Junior Recruiter

People Business in Reinform - netzwerken, unterstützen, entwickeln. Zeige, was du darunter verstehst. Wir brauchen dich als

**Junior Recruiter (m/w/x)**:

- milch & zucker steht für die Entwicklung von Talent-Acquisition
- und Talent-Management-Lösungen. 150 helle Köpfe und 300 sprühende Hirnhälften sorgen dafür, dass unsere Kunden die passenden Lösungen hinsichtlich Recruiting-Software und HR Marketing bekommen - eben Milch & Zucker. Im Spagat zwischen Standard und hochindividuell, menschlicher Intuition und künstlicher Intelligenz, Konzentration und Spaß, Ratio und Emotio. Als Aktiengesellschaft sind wir unabhängig, inhabergeführt und nennen uns ausschließlich beim Vornamen.**Tätigkeitsfeld**:
Personalmanagement**Zeitpunkt**:
Ab sofort**Darum geht’s**:

- Sourcing und aktive Kandidatenansprache über diverse Online-Plattformen und auf Veranstaltungen;
- Erstellung von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie das Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen;
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, von der Pflege der Bewerberdaten bis hin zur Organisation und Durchführung von Telefoninterviews, persönlichen Gesprächen und Onboarding-Prozessen;
- Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben entlag des gesamten Employee-Lifecycles und Betreuung unserer Mitarbeitenden;
- Durchführung von statistischen Auswertungen im Bereich Recruiting zur Weiterentwicklung der Prozesse;

**Das bist du**:
Du bist ein Kommunikationstalent, strukturiert bis ins Detail und bringst feines Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen mit. Du begegnest Menschen mit echter Begeisterung - so sehr, dass du sie zum Mittelpunkt deiner Arbeit machst. Du bist flexibel, lernst schnell und liebst die Abwechslung. Dein besonderes Gespür dafür, die passenden Talente zu entdecken - sowohl fachlich als auch persönlich - hebt dich hervor. Dabei brichst du alte Muster und setzt kreative Impulse im Recruiting-Prozess:

- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Personalschwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation;
- Erste Berufserfahrungen im Bereich (Technical) Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing sind erforderlich;
- Höchstmaß an Empathie und Überzeugungskraft sowie Flexibilität;
- Interesse an Technologie und den Abläufen eines mittelständischen Software-Unternehmens;
- Sehr gutes Deutsch und Englisch;
- Teamplayer mit Drive und Tatendrang;

**Dich erwartet**:
Ein freundschaftlich-kollegiales Umfeld

Flache Unternehmensstrukturen und stets offene Türen

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder vollzeitnah)

Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten

BAV und Kinderbetreuungszuschüsse

Möglichkeit hybrid zu arbeiten

Regelmäßige Teamevents und Updates zu Zahlen

Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort

Tischkicker und Freizeitaktivitäten

Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen

Lecker Kaffee, frisches Obst, Snacks uvm.

**Dein Kontakt: Kristina Davie**

**Arbeitsort: Gießen**

**Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache, du passt zu uns.