Mfa O. Guk

Kamp-Lintfort, Deutschland — St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH

Das St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster. Als eine von drei Kliniken in der Region Rheinland gehört das St. Bernhard-Hospital somit zur größten katholischen Krankenhausgruppe Nordwestdeutschlands. Wir sind ein Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten Orthopädie, Kardiologie, Gastroenterologie, Dermatologie, Radiologie, Anästhesie sowie Allgemein-, Unfall
- und Gefäßchirurgie.

Das Haus verfügt über 356 Betten in zehn Fachkliniken und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und proCum Cert (konfessionelle Zertifizierungsgesellschaft). Rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und behandeln jährlich rund 15.000 stationäre und 30.000 ambulante Patienten. Der Pflegedienst arbeitet im System der „Primären Pflege“, hier hat jeder Patient seine feste pflegerische Bezugsperson.

Wir erwarten:

- Abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung
- Erfolgreich abgeschlossene onkologische Fachweiterbildung ist wünschenswert
- EDV gestützte Anmeldung und Patientenverwaltung
- Unterstützung bei der KV- und Privatabrechnung
- Kenntnisse und Skills im Bereich Risiko
- und Qualitätsmanagement
- Gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sicheres Auftreten, Selbstorganisationsfähigkeit
- Onkologische Pflegeprobleme sollen patientenorientiert priorisiert werden können
- Sehr gute Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen
- Bereitschaft sich fortzubilden und zu reflektieren
- Engagement für unser christlich geprägtes Leitbild, insbesondere Aufrichtigkeit, gegenseitige Wertschätzung, Verständnis, Toleranz

Wir bieten:

- 38,5 Wochenarbeitsstunden von Montag-Freitag
- Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
- Einweisung in unser Patientendatenmanagement-System
- eine anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
- einen kooperativen Führungsstil
- gute Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit persönlichem Gesundheitskonto
- eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen
- Dienstkleidung
- Dienstradleasing

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn
- Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.Perspektiven
- Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs
- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.Fort
- und Weiterbildung
- Sie profitieren von hervorragenden Fort
- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.Faire Bezahlung
- Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben Urlaubs
- und Weihnachtsgeld auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen
- und Erwerbsminderungsversorgung.30 Tage Urlaub plus
- Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.Spirituelle Auszeit
- Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer ArbeitszeitJetzt bewerben Merken Job-Details Job-Detail Wert Einstiegszeitpunkt: Ab sofort Einstiegslevel: Festanstellung ohne Leitung Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitszeitmodell: Voll
- oder Teilzeit Wochenstunden: 38.50 Jobkategorie: Pflegeberufe Einsatzbereich: Pflege Erwachsene Job-ID: 1872P1656 St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH in den sozialen Medien