Trainee Business Analytics

vor 2 Monaten


Stuttgart, Deutschland SV SparkassenVersicherung Vollzeit

**für unseren Standort in Stuttgart**

**Ihre Chancen**: Steigen Sie ein mit unserem 18-monatigen Programm für Hochschulabsolvent:innen und erarbeiten Sie sich das Fundament für Ihre künftige Entwicklung in unserem Unternehmen. Sie arbeiten eigenverantwortlich in Projekten und werden dabei professionell begleitet. Schon als Trainee haben Sie die Chance, sich im Unternehmen zu vernetzen und werden gefördert und gefordert.

**Wir bieten Ihnen**:Einen spannenden Einblick in die KI-basierte Verarbeitung der Eingangspost unserer Kund:innen (Input-Management). Hier können Sie Ihre Interessen und Stärken einbringen und erhalten die Möglichkeit zur kreativen sowie agilen Mitgestaltung neuer Projekte. Die Persönlichkeitsentwicklung ist dabei ein wichtiger Baustein.

**Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig**:

- Sie gestalten unser strategisches Ausbaufeld des Input-Managements mit
- Sie arbeiten mit KI-basierten Systemen zur Klassifikation von Anschreiben und der automatisierten Datenauslese
- Sie wirken in einem interdisziplinären Team an der Schnittstelle zwischen der IT und den Fachbereichen der SV mit und tragen so Ihren Anteil zur weiteren Prozessoptimierung bei

**Ihr Profil**:

- Sie haben einen erfolgreichen Bachelor
- oder Masterabschluss in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftswissenschaften, oder einem vergleichbaren Studiengang
- Sie bringen eine hohe Affinität für Zahlen und Technik mit.

Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden:innen klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

**Was uns ausmacht**:
**Attraktive Vergütung**

13,5 Monatsgehälter - Vermögenswirksame Leistungen - Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung - Betriebliche Altersvorsorge - Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV - Job-Ticket

**Flexibilität und Work-Life-Balance**

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche - Home-Office und Mobiles Arbeiten - Teilzeitmodelle - 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit - Eltern-Kind-Büro

**Besonderes Arbeitsklima**

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen - Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften - Standortübergreifender Austausch - Zufriedenheitsbefragungen - Mentoring-Programme

**Gesundheit und Fitness**

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse - Gesundheits
- und Vorsorgeangebote z. B. Betriebsarzt - gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

**Persönliche Weiterentwicklung**

Eigene Ideen verwirklichen - Individuelles Feedback - Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn - Hospitationen und Job Rotation

**Wohlfühlen am Arbeitsplatz**

Moderne Arbeitsausstattung - Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern - Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

**Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich**:
**Anke Richter**
Telefon: 0711 898-44343


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