HR Generalist

Deine Aufgaben als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)- Du verantwortest die reibungslose Abwicklung administrativer Aufgaben für einen festen Mitarbeiterstamm, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten, u.a. in Abstimmung mit unserem HR Shared Services Centre- Du unterstützt die HR-Managerin, vertrittst sie im operativen Tagesgeschäft und koordinierst Termine mit unseren Führungskräften und Mitarbeitenden und führst regelmäßige Gespräche in Deinem Betreuungsbereich und vermittelst allen Beteiligten, dass sie für uns oberste Priorität haben- Du erstellst eigene HR-Reports und unterstützt das Controlling, um datengestützte Einblicke in HR-bezogene Kennzahlen zu gewährleisten. Darüber hinaus steuerst und begleitest du das Abwesenheitsmanagement- Du betreust das Bewerbermanagement und rekrutierst neue Mitarbeitende, Auszubildende und Praktikanten. Zu diesen Aufgaben gehört auch das Führen von Vorstellungsgesprächen und das Vorbereiten von Vertragsangeboten- Du übernimmst regionale Personalmarketingaufgaben, organisierst Ausbildungsmessen und andere Recruitingveranstaltungen und nimmst an diesen teil- Du pflegst unsere Personalakten, übernimmst die zeitnahe Datenübertragung in SAP HR und übernimmst vorbereitende Tätigkeiten für die Lohn
- und Gehaltsabrechnung

Dein Profil als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein vergleichbares Studium- Du verfügst über erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Hintergrund- Mit Deiner Sozialkompetenz, Empathie, Integrität und Deiner ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten auf allen betrieblichen Ebenen, arbeitest Du gerne mit Menschen und berätst sie in ihren individuellen Anliegen- Dich macht Deine selbstständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, mit der Du mit Engagement an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen in HR mitwirkst- Du hast erste Erfahrungen oder eine hohe Lernbereitschaft im Umgang mit SAP HR, Workday und Microsoft Office- Dich zeichnen zudem sehr gute Deutsch
- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus

Deine Benefits bei DS Smith:
- 30 Tage Urlaub- Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiterrabatte- Bikeleasing- Attraktive Vergütung- Fokus auf Nachhaltigkeit

Wenn Du noch Fragen hast, wende Dich gerne an: Carmen Thum, HR Managerin, Telefonnummer: +49 6183 9078-141