Büroleitung Landrat
vor 1 Woche
Die Übertragung der Büroleitung erfolgt zunächst befristet für 24 Monate als Führungsposition auf Probe in Anlehnung an - 31 TVöD (VKA). Nach Feststellung der Bewährung wird die Position auf Dauer übertragen. Bei BeamtInnen ist der - 11 Laufbahnverordnung zu beachten.**Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?**:
- inhaltliche Beratung des Landrates unter Berücksichtigung strategischer, dienstlicher und politischer Vorgaben
- Leitung und Führung der Organisationseinheit Büro Landrat und eigenständige Organisation des Geschäftsbereiches, insbesondere Wahrnehmung der Fach
- und Dienstaufsicht- Umsetzung der von der Verwaltungsleitung vorgegebenen Führungsleitlinien- Mitarbeit in der Koordinierungsgruppe Verwaltungsstab des Zivil
- und Katastrophenschutzes
- Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung in allen Fragen der Medien
- und Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Begleitung von MedienvertreterInnen- Durchführung von Sonderaufgaben, insbesondere federführende Leitung von speziellen, verwaltungsweiten, strategischen Themen die Gesamtverwaltung betreffend-
- eigenverantwortliche Gestaltung der internen und externen Zusammenarbeit, insbesondere mit den Fachämtern des Hauses, den zuständigen Ministerien, dem Kreistag, den zuständigen Kreistagsausschüssen-
- Stellungnahmen zu Anfragen aus dem Kreistag, Landtag, Landkreistag, zuständigen Landes
- und Bundesministerien**Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?**:
- Beamte: Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst;
- ausdrücklich erwünscht sind im Rahmen der Personalentwicklung auch Bewerberinnen und Bewerber, die diese Voraussetzung derzeit nicht erfüllen, jedoch die Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst besitzen, sich in einem Beamtenverhältnis befinden und perspektivisch bereit sind, die Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst zu erlangen-
- alternativ Beschäftigte: abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder gleichwertiger Abschluss) in den Fachrichtungen Verwaltungs-, Wirtschafts-, Gesellschafts-, Sozial-, oder Rechtswissenschaft oder vergleichbares Studium;
ausdrücklich erwünscht sind im Rahmen der Personalentwicklung auch Bewerberinnen und Bewerber, die diese Voraussetzung derzeit nicht erfüllen, jedoch ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss, z.B. Diplom Fachhochschule) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungs-, Wirtschafts-, Gesellschafts-, Sozial-, oder Rechtswissenschaft oder vergleichbares Studium bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt besitzen und perspektivisch bereit sind, ein wissenschaftliches Studium (Master oder gleichwertiger Abschluss, z.B. Diplom) aus einer der oben genannten Fachrichtungen zu erlangen-
- langjährige Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung-
- vertrauensvolle und loyale Arbeitsweise, Verschwiegenheit sowie Verlässlichkeit- sicheres Auftreten, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Argumentations
- und Kommunikationsfähigkeit- überdurchschnittliches Engagement, Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb üblicher Bürozeiten-
- analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Argumentations
- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent- ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge
- sicherer Umgang mit Standardsoftwareanwendungen und PC-Technik- Pkw-Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten- Hier bewerben
