Standortleiter Logistik Center

Angebotsnummer: 2896

AUFTRAGGEBER

Es handelt sich um den Logistikstandort in Baden-Württemberg eines europaweit mitführenden Handelsunternehmens für elektrotechnische Produkte.

Unternehmenszweck

Die Produkte werden überwiegend lagermäßig geführt, die Belieferung erfolgt innerhalb von maximal 48 Stunden Dieses in der Branche nahezu beispiellose Leistungsmerkmal wird nicht zuletzt durch die Logistikkompetenz ermöglicht.

**POSITION**

**Standortleiter Logistik Center (m/w/d)**

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Grundlage der Vakanz

Es handelt sich um eine altersbedingte Nachfolgeregelung.

Aufgaben
- Koordination des operativen Tagesgeschäfts
- Führen von rund 70 Mitarbeitern am Standort disziplinarisch, fachlich, ziel
- und ergebnisorientiert
- Vorleben einer von Wertschätzung geprägten Lob
- und Fehlerkultur
- Sicherstellen optimaler Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Qualität und Effizienz, sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Erhaltung von Zertifizierungs-anforderungen
- Weiterentwicklung der im Mehrschichtbetrieb tätigen Mitarbeiter/innen
- Eigenständige Führung des Budgets inklusive Reporting
- Bedarfsorientierte Einsatzplanungen
- Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Logistikprozesse
- Selbständige Definition und Umsetzung neuer Logistikprojekte
- Monitoring, Analyse und Reporting von Performance-, Finanz
- und Qualitäts-KPIs
- Leitende Schnittstelle zu Abteilungen in der Konzernzentrale und für die interne und externe Kommunikation des Standortes

**ANFORDERUNGSPROFIL**

**Altersbereich**

Es bestehen keine Vorgaben.

**Ausbildung**

Wünschenswert ist ein Hochschulabschluss vorzugsweise im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikationen, letztendlich ist die passend ausgeprägte Berufserfahrung und die persönliche Einstellung zur Aufgabe, Verantwortlichkeit entscheidend.

**Berufserfahrung**

Unverzichtbar ist eine mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position, sowie die Führung großer Teams über mehrere Ebenen. Dabei wird der souveräne Umgang mit Methoden wie 5S, Lean Management oder Six Sigma vorausgesetzt.

**Persönliche Merkmale**
- Hervorragende soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Motivierender, unterstützender Führungsstil und ausgeprägte Hands-On-Mentalität
- Stark ausgeprägte Service
- und Problemlösungsorientierung
- Analytische Denkweise und lösungsorientierte Handlungsweise, gepaart mit innovativem Denkvermögen
- Belastbarkeit, Flexibilität, Erfolgsfokussierung und sehr hoher, nachhaltiger Qualitätsanspruch

**IT-Kenntnisse**

Vorausgesetzt werden gute Anwenderkenntnisse von MS Office und Lagerverwaltungsprogrammen.

**Einkommen**

Der Bedeutung der Position sowie den mitgebrachten Kenntnissen und Erfahrungen unbedingt angepasst.

**Firmenwagen**

Ein sinnvoll ausgestattetes Mittelklassefahrzeug steht auf allgemein üblicher Basis auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.

**Tätigkeitsbeginn**

Wünschenswert wäre ein baldmöglicher Start. Selbstverständlich wird auf bestehende Kündigungsfristen Rücksicht genommen.

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