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External Affairs Coordinator Am Standort Berlin

vor 2 Monaten


Berlin, Deutschland bp Vollzeit

Location
- Germany - Berlin
- Travel required
- Negligible travel should be expected with this role
- Job category
- Communications & External Affairs
- Relocation available
- This role is not eligible for relocation
- Job type
- Professionals
- Job code
- RQ071164
- Experience level
- Intermediate

Job summary

**Job Family Group**:
Communications & External Affairs Group
**Job Summary**:
Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung eines effektiven und messbaren Jahresplans für die Kommunikation und das Engagement, der sich an den allgemeinen landesspezifischen und regionalen Unternehmenszielen orientiert, um eine geeignete Nachrichtenübermittlung für alle Zielgruppen zu entwickeln.

**External Affairs Coordinator am Standort Berlin (M/F/d)**

**Wer wir sind**:
Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen.

Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen - heute und in Zukunft.

Als Communications & External Affairs (C&EA) Europe-Team arbeiten wir daran, den Ruf von bp in Kontinentaleuropa zu fördern und zu schützen, die Wirtschaftlichkeit zu fördern und nichttechnische Risiken durch starke Stakeholder-Beziehungen, integrierte Kommunikation und deutliche Interessenvertretung zu mindern.

Arbeiten Sie als Teil eines integrierten C&EA-Teams am Standort Berlin, um den Auftrag, die Ambitionen und Ziele von bp zu kommunizieren, sich für Netto-Null-Emissionen und aktiv für eine gut konzipierte Klimapolitik einzusetzen.

Sie führen Aktivitäten zur Förderung und zum Schutz des Rufs von bp durch, mit dem Aufbau starker Beziehungen zu einem breiten Spektrum wichtiger externer Stakeholder.

**Wie Sie die Zukunft mitgestalten können**:
**Ihr** **neues Aufgabenumfeld - sicher, anspruchsvoll und zukunftsorientiert**:

- Unterstützung bei Umsetzung von CSR-Programmen (Corporate Social Responsibility) und Sozialinvestitionen
- Verwaltung von Stakeholder-, und Event-Management-Datenbanken
- Unterstützung des bp-Konferenzmanagements
- Unterstützung bei Issues-Management und regulatorischen Aufgaben
- Aktive Rolle bei der Transformation von C&EA in Europa, indem Sie integriert, kollaborativ und vernetzt arbeiten und neue Arbeitsweisen, Systeme, Tools und Prozesse einführen, um die Wertschöpfung voranzutreiben

**Ihr Qualifikationsprofil - fundiert und aus Leidenschaft**
- Hochschulabschluß in relevantem Bereich
- Genauigkeit und Flexibilität
- Exzellente Kommunikation auf Deutsch und Englisch

**Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht**:

- Flexibles, hybrides und familienfreundliches Arbeiten u.a. Gesundheitsprogramme sowie mindestens 30 Tage Urlaub
- Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm, Elternzuschuss per Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
- Karriere
- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote
- Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung
- Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
- Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag

**#lifeatbp**

**Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.**

**Travel Requirement**:
Negligible travel should be expected with this role
**Relocation Assistance**:
This role is not eligible for relocation
**Remote Type**:
This position is a hybrid of office/remote working
**Skills**:
**Legal Disclaimer**:
If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.


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