Personalcontroller in

**BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS**
Die Kliniken der Stadt Köln sind einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands. Jährlich werden etwa 120.000 Patient*innen ambulant und 60.000 Patient*innen stationär versorgt. Das Klinikunternehmen verfügt über 1.400 Planbetten und beschäftigt ca. 4.700 Mitarbeitende an den drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße.

**Unser Zukunftsmodell „1+0 Gesundheitscampus Merheim: Mitgestalten statt nur mitarbeiten“**
Wir gestalten mit unseren Mitarbeitenden unsere Zukunft und bündeln als Maximalversorger unsere vielfältigen medizinischen Leistungen auf einem zukunftsweisenden Gesundheitscampus in Merheim. Neue, einheitliche, optimierte Prozesse und Strukturen werden die medizinische Versorgung der Stadt Köln und ihrer Umgebung auf höchstem Niveau auch zukünftig garantieren. Durch die Schaffung von attraktiven Arbeitsplätzen werden wir unsere Rolle als einer der größten und zukunftsfähigen Arbeitgeber in der Region weiter ausbauen und unsere Wirtschaftlichkeit langfristig erhöhen. Auf diese Weise werden wir mit mehr motivierten Mitarbeitenden noch mehr Medizin möglich machen: für unsere Patient*innen.

Wir meinen: Für Personalcontroller*innen gibt es kaum etwas Spannenderes und Wichtigeres, als einen Job bei einem der größten Gesundheitsversorger. Mehr purpose geht einfach nicht

**Werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln und gestalten Sie mit uns das Gesundheitsprofil Kölns**

Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:
**PERSONALCONTROLLER*IN (M/W/D)**:
**Personalcontrolling**:
**STELLENPROFIL**
- Wir unterschreiben gerne, dass Entwicklung ihren Freiraum braucht - und genau den können Sie bei uns haben.

Sie übernehmen das Aufgabengebiet des Personalcontrollings für unsere drei Klinikstandorte. Dazu gehören unter anderem das monatliche Berichtswesen, die Mitwirkung an der Mehrjahresplanung und entsprechenden Abweichungsanalysen. Darüber hinaus erarbeiten Sie zusammen mit dem Team verschiedene Bestandteile für die Verhandlungen der Erlösbudgets nach KHEntgG, im Besonderen das Pflegebudget.
Als direkte Schnittstelle zum Personalbereich und der Pflegedirektion wirken Sie außerdem bei der Umsetzung von verschiedenen gesetzlichen Anforderungen mit, wie zum Beispiel der PpUGV, der PPP-RL oder der PPR 2.0.
Als kompetente*r Ansprechpartner*in nehmen Sie auch Bedarfsberechnungen in den verschiedenen Einsatzbereichen eines Krankenhauses vor oder unterstützen hierbei.

**Das macht Sie fachlich und persönlich aus**:

- Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, gerne mit Vertiefung im Bereich Controlling oder Personal oder einer ähnlichen Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder HR, bestenfalls in einem Krankenhaus oder einer vergleichbaren Einrichtung des Gesundheitswesens
- Sie sind fit im Umgang mit den verschiedenen SAP-Modulen (Co/Fi/HCM) sowie den MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
- Sie lieben Zahlen, Objektivität und Strukturen
- Sie arbeiten gerne mit Menschen und sind kommunikativ
- Ihre Begeisterung für konzeptionelles Arbeiten
- Sie schauen auch über den Tellerrand hinaus
- Ihr Teamgeist und Ihre kooperative Einstellung

**UNSER ANGEBOT**
- Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
- 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
- Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
- Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
- Entwicklungs
- und Fortbildungsmöglichkeiten (qualifizierte Entwicklungsgespräche, Führungs
- und Kommunikationstraining, Stressbewältigung, Coaching, EDV, Managementkurse usw.)
- Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit
- Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit

**Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber“.**

**KONTAKT**

**Haben Sie noch Fragen? **Dann steht Ihnen unser Personalcontrolling gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an Herrn Robin Müller unter der Telefonnummer 0221 8907-2837.

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Bitte reic