Abteilungsleitung Collaboration, Cyber Defense

Der Fachbereich

Informationstechnologie sucht zum

nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**ABTEILUNGSLEITUNG COLLABORATION, CYBER DEFENSE,**

**QUALITY CENTER (M/W/D)**

Entgeltgruppe E15 TVöD / Besoldungsgruppe A15 LBesO | Vollzeit | unbefristet

**IHRE AUFGABEN IHR PROFIL**
- Leitung der Abteilung mit den Teams Collaboration &
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in

Work 4.0 sowie Security Operation Center & Quality Informatik, Cyber Security, Wirtschaftsinformatik

Center mit aktuell 16 Mitarbeiter*innen (Master/ Diplom) oder vergleichbar
- Strategische Steuerung anhand von Leistungs
- und - Sie bringen > 3 Jahre Führungserfahrung sowie Berufs
- Wirkungszielen inkl. Finanzverantwortung erfahrungen in der Wirtschaft, wirtschaftsnahen Unter
- Planung und Fortschreibung der digitalen Netze: nehmen oder vergleichbare berufliche Perspektiven mit

Primär-, physisches u. logisches Netz, Firewall
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich

Systeme, öffentliches W-LAN Collaboration, digitale Netze und Cyber Defense
- Konzeption und Weiterentwicklung von Strategien zu - Es macht Ihnen Spaß Ihre Teams zukunftsorientiert

Collaboration Tools und Work 4.0 weiterzuentwickeln
- Konzeption und Aufbau eines Security Operation - Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit,

Centers Ihren flexiblen Perspektivenwechsel und werden gerne
- Führung des Quality Centers (Support Desk) Teil eines modernen Führungsteams
- Strategische Auswahl und Steuerung externer - Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz

Dienstleister; Etablieren von Managed Service entsprechend unseren Leitlinien für Führung,

Leistungen; RZ Management Kommunikation und Zusammenarbeit

**UNSER ANGEBOT**

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter

Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und

abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits
- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie

gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung

im Stadtnest².

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fach
- kräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,

Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten

Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen

**IHRE BEWERBUNG**

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 13.04.2023.

Kontakt: Herr Olbert 0621 293-2089 Herr Branding 0621 293-2079