HR Generalist

Es erwartet Sie die gesamte Klaviatur des Personal-managements: von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl der Bewerber bis hin zur Betreuung der Kollegen in allen HR-Belangen Wir freuen uns mit Ihrer Unterstützung die Bereiche Weiterbildungen/Schulungen auszubauen und neue Ideen für Themen wie Personalmarketing oder Unternehmenskultur umzusetzen. dacoso hat aktuell rund 300 Mitarbeitende und ist auf 12 Standorte in DACH verteilt - und wir wachsen weiter

dacoso ist ein führender IT-Service Provider in der DACH-Region und bringt seinen Geschäftskunden Netzwerk-Performance und Datensicherheit. Unser Schwerpunkt sind Managed Services für Optical Networks, Intelligent Networks und Cyber Security, die wir in unserem zertifizierten IT Network & Security Operations Center für Kunden betreiben. Ergänzt werden diese um Mehrwertdienste wie Beratung, Beschaffung und Installation. Das Fundament ist unsere starke Mannschaft: kompetent, verlässlich, flexibel - und immer nah am Kunden. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Langen nahe Frankfurt a.M. und elf weiteren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Administrative Personalarbeit (Bescheinigungswesen, Arbeitszeugnisse, Pflege von Personalstammdaten und -akten etc.)
- Durchführung von vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn
- und Gehaltsabrechnung
- Koordination der jährlichen HR Prozesse z.B. Gehaltserhöhungsrunden, Mitarbeitergespräche, etc.
- Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen von der Stellenausschreibung über die Organisation und Durchführung der Bewerbervorauswahl
- Verantwortung für die Auswahl und Bewertung geeigneter Mitarbeiterentwicklungsmethoden und -konzepte
- Betreuung und Weiterentwicklung der Social Media Plattformen
- Recherche und Auswahl verschiedener Trainingsformate und Anbieter sowie Planung und Organisation von Trainings
- Begleitung der Talent Management Prozesse und der Berufsausbildung
- Mitwirkung bei allgemeinen HR-Projekten

Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder/und abgeschlossenes Studium mit HR - Schwerpunkt
- mehrjährige praktische Erfahrungen (mind. 3-5 Jahre) im operativen Personalmanagement
- mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Weiterbildung
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Netzwerken sowie ausgeprägte Affinität für digitale Medien
- sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- solide Kenntnisse im Arbeits-, Steuer
- und SV-Recht
- rasche Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Kunden sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
- gute Selbstorganisation und diplomatisches Geschick
- hohes Maß an Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft
- ausgeprägte Teamfähigkeit und eine hohe Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten
- sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Arbeiten bei dacoso
Wir achten auf eine wertschätzende Atmosphäre und unterstützen unsere Mannschaft auf unterschiedlichen Ebenen:

- strukturiertes Einarbeitungsprogramm
- attraktive Gehälter plus Zusatzleistungen
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten möglich
- moderne Arbeitsplatzgestaltung
- Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
- transparente Unternehmenskommunikation
- flache Organisationsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen

Die Erfahrung zeigt: Wer zu uns kommt, bleibt gerne.

Ihr Weg zu uns
Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, schicken Sie uns doch einfach Ihre Bewerbung mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf Sie Ihre Ansprechpartnerin ist Claudia Vogt.