Wissenschaftliche r Mitarbeiter in

vor 3 Wochen


Stuttgart, Deutschland Fraunhofer-Gesellschaft Vollzeit

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Das Team »Zusammenarbeit und Führung« am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in Stuttgart arbeitet an nationalen und internationalen Forschungs
- und Beratungsprojekten in den Themenfeldern New Work, flexible und nachhaltige Arbeitskonzepte sowie moderne Führungsansätze. Unser Ziel ist es, Organisationen bei der beteiligungsorientierten und nachhaltigen Gestaltung ihrer Strukturen, Prozesse und Kulturbestandteile bestmöglich darin zu unterstützen, performante und attraktive Arbeits
- und Führungspositionen anzubieten.

**Was Sie bei uns tun**

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team an innovativen und spannenden Forschungsthemen und Projekten mit folgenden Tätigkeiten:

- Akquisition und Bearbeitung von Industrieprojekten in den oben genannten Themenfeldern sowie zu New Work, Nachhaltige Arbeitsgestaltung und zu neuen Führungskonzepte
- Konzeption und Erarbeitung von Forschungsanträgen zu den gleichen Themen mit Fokus auf neuen Methoden und empirischen Erkenntnissen
- Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von öffentlichen Workshops und Forumsveranstaltungen zur Verbreitung unserer Erkenntnisse und zur Akquisitionsunterstützung

**Was Sie mitbringen**

Wir suchen eine passionierte, kreative und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Spaß daran hat, mit eigenen Ideen die Ziele des Teams voranzutreiben. Sie sollten über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts
- oder Sozialwissenschaften sowie über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Konzeption und Umsetzung oben beschriebener Projektkonzepte verfügen. Da wir den Themenbereich Nachhaltigkeit stark ausbauen möchten, wären intensive Vorkenntnisse und -erfahrungen hierzu sehr hilfreich. Fliessendes Englisch setzen wir voraus. Überdies freuen wir uns über gefestigtes methodisches Wissen in dem Bereich empirischer Sozialwissenschaften und in der Vorbereitung und Moderation hybrider, präsenter oder rein virtueller Arbeitssitzungen.

**Was Sie erwarten können**

Bei uns erwartet Sie ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team. Des Weiteren:

- Umfassende Weiterbildungs
- und Qualifizierungsangebote mit der Möglichkeit zur Promotion
- Ein faires Vergütungssystem mit individuellen, leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen und Erfolgsbeteiligung
- Work-Life-Balance-Angebote wie flexible Arbeitszeiten, Optionen für mobiles Arbeiten im Rahmen unserer internen Regelungen und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Notfallbetreuung über unseren Familienservice, Homecare/Eldercare, mobiles Mit-Kind-Büro)
- Weitere Benefits

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs
- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen**

**Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne**:
**Frau Dr. Josephine Hofmann**
**Telefon +49 151 16327652**

Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO

Kennziffer: 62405 Bewerbungsfrist: 18.01.2023



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