Gelnhausen
- Publiziert: 03.02.2024
- Publizierung bis: 24.02.2024

**Das sind wir**:
**Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit sozialpolitischer Verantwortung und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt? Dann sind Sie bei uns richtig**

Das Jobcenter des Kommunalen Centers für Arbeit (KCA) - Anstalt des öffentlichen Rechts - führt für den Main-Kinzig-Kreis seit 2010 die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) aus. Mit vielfältigen Angeboten und Diensten bringt das KCA-Jobcenter langzeitarbeitslose Menschen und Berufsstarter*innen in Arbeit, gibt ihnen damit neue Lebensperspektiven und trägt so entscheidend zur Sicherung des sozialpolitischen Friedens in unserem Land bei.

**Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?**:

- **Bearbeitung von Forderungen des Jobcenters nach dem SGB II**
- Übernahme von Forderungsfällen nach dezentraler Forderungsfeststellung
- Erstellen von Kassenanordnungen für die ausgelagerte Buchhaltung
- telefonische und schriftliche Betreuung der Schulder*innen
- **Forderungsbeitreibung im Rahmen der übertragenen Entscheidungskompetenzen**
- Entscheidung über die Vorgehensweise der Forderungsbeitreibung entsprechend der wirtschaftlichen Situation der Schulder*innen sowie der gesetzlichen Grundlagen
- Vereinbarung und Überwachung von Zahlungsvereinbarungen
- Beauftragung von Vollstreckungsmaßnahmen
- Entscheidung über Anträge auf Stundung, Ratenzahlung und Erlass
- Entscheidung über Wertbereinigungen
- **Bearbeitung von Zahlungseingängen und Regulierung von offenen Forderungsposten**

**Mit diesen Qualifikationen können Sie uns überzeugen**:

- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r, Rechtsanwalts
- oder Notarfachangestellte*r, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung
- idealerweise praktische Erfahrungen im Forderungs
- oder Mahnwesen,
- hohe Motivation und Bereitschaft, sich in die Rechtsgrundlagen und Ausführungsbestimmungen des Zweiten Sozialgesetzbuches (SGB II) sowie Sozialverwaltungsverfahren einzuarbeiten und sich weiterzubilden
- Bereitschaft zur Einarbeitung in die SGB II-Fachsoftware comp.ASS
- gute Kenntnisse und sicherer Umgang der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung
- sicheres Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

**Können wir Sie hiermit überzeugen?**:

- **unbefristete/befristete** Vollzeitstellen
- Die Besetzung der Stellen mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
- Der Stellenwert entspricht der Entgeltgruppe 8 TvöD-VKA (Stellenbewertung in Vorbereitung)
- flexibles Arbeitszeitmodell
- interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und strukturierte Einarbeitung
- Einbindung in ein Fach-Team und bedarfsgerechte Fortbildung
- Förderung und Weiterentwicklung durch interne Personalentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. 24-Stunden Beratungshotline, kostenfreie Präventionskurse)
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- kostengünstiges Jobticket und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

**Ihr Kontakt**:

- Für nähere Informationen steht Ihnen die Referatsleitung I - Personal, Frau Anne Kropfelder, Tel.: 06051/9741-41110, gerne zur Verfügung.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung direkt über unser Jobportal ein.

**Geschäftszeichen: 11.1/KCA/1/3/2024**
**Bewerbungsfrist: 24.02.2024**

Das KCA-Jobcenter fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen sowie diesen gleichgestellte Personen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.