Personalreferenten Hanau

**Arbeitgeberbeschreibung**:
Als führender Akteur im Maschinenbau mit etwa 3000 Mitarbeitern legt das Unternehmen Wert auf** Qualität, Innovation **und **Teamarbeit**. Es fördert** individuelle Entwicklung**, **Vielfalt** und schafft ein **inspirierendes Arbeitsumfeld**. Mit klarem Fokus auf** Wachstum und Exzellenz** bietet es seinen Mitarbeitern eine spannende **berufliche Reise** in einem dynamischen Unternehmen.

**Stellenbeschreibung**:
Das Unternehmen sucht einen **Personalreferenten**, der **HR-Aufgaben** übernimmt. Eine **qualifizierte Ausbildung** im Personalwesen und **erste Erfahrung** werden erwartet. Die Position bietet die Chance, Teil eines **engagierten Teams** in einem **dynamischen Arbeitsumfeld** zu werden.

**Ihre Vorteile**:
Als **Personalreferent (m/w/d)** empfangen Sie:

- **Flexibilität** bei Arbeitszeiten für ausgewogene **Work-Life-Balance**:

- **Persönliches** und **berufliches Wachstumspotenzial** im HR-Bereich
- Gestaltung und Umsetzung **moderner HR-Konzepte** möglich
- **Urlaubsgeld** als zusätzliche Anerkennung für Erholungsphasen
- **Bonussysteme** zur Wertschätzung von Leistungen und Motivation

**Ihr Profil**:
Das sollten Sie als **Personalreferent (m/w/d)** mitbringen:

- **Abgeschlossenes Studium** der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen
- Erste **Berufserfahrung** in der Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im **Arbeitsrecht** und Erfahrung in der Anwendung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
- **Kommunikationsstärke** und **Empathie** im Umgang mit Mitarbeitern auf verschiedenen Hierarchieebenen
- **Teamorientierung** und die **Fähigkeit**, effektiv mit verschiedenen Abteilungen **zusammenzuarbeiten**, insbesondere mit dem Betriebsrat

**Ihre Aufgaben**:
Als** Personalreferent (m/w/d)** erwartet Sie:

- Verantwortung für **Personalakten, Vertragsmanagement** und **Mitarbeiterdatenadministration**:

- **Förderung** von Vielfalt und Inklusion durch gezielte **Maßnahmen** und **Programme**:

- **Planung** und **Umsetzung** von **Schulungsprogrammen** für Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung
- **Experte** für arbeitsrechtliche Anliegen und **Ansprechpartner** für Mitarbeiter in Rechtsfragen
- Kooperative **Partnerschaft** mit dem Betriebsrat für vertrauensvolle **Zusammenarbeit