Sachgebietsleiter∗in Flächenmanagement Und Cafm

In der Universitätsverwaltung ist im Dezernat Planung, Bau und Sicherheit zeitnah folgende Stelle in Vollzeit unbefristet zu besetzen:
**Sachgebietsleiter in Flächenmanagement und CAFM (w/m/d)**

Das Dezernat Planung, Bau und Sicherheit unterstützt alle Universitätsmitglieder mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen zur Sicherstellung von Forschung, Lehre und Transfer. Neben der Standortentwicklung und der Umsetzung von Sanierungs
- und Baumaßnahmen nimmt der sichere und nachhaltige Gebäudebetrieb eine zentrale Rolle ein. Das Sachgebiet umfasst das strategische und operative Flächenmanagement für rd. 180 betriebene Gebäude inkl. Bedarfsbilanzierung, Nutzungskonzeptionierung und Reporting. Des Weiteren verantwortet es die Administration der Gebäudemanagementsoftware und deren Konfiguration gemäß Anforderungen aus dem Gebäudebetrieb.

**Ihre Aufgaben**:

- Administrieren des Gebäudemanagementsystems (CAFM) inkl. Prozessentwicklung und Konfiguration entsprechender Services für den Gebäudebetrieb
- Durchführen von Flächenbedarfsbemessungen und Erstellen von Raumbelegungskonzepten
- Erstellen und Fortschreiben von Reportings, Berichten u. ä., insbesondere der universitätsweiten Flächenbilanzierung
- Koordinieren der dezernatsinternen Digitalisierungsstrategie (u. a. Service-Angebote, Homepage-Auftritt und Hardware-Ausstattung)

**Ihr Profil**:

- Natur
- oder ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss (Dipl., Bachelor, Master) oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Flächenmanagement und CAFM
- Erfahrung im Projektmanagement und Projektsteuerung
- Ausgeprägte IT-Affinität verbunden mit Software
- und Programmiersprachenkenntnissen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gute Auffassungsgabe für arbeitsorganisatorische Strukturen, eine hohe Eigenmotivation sowie ein team-und zielorientierter Arbeitsstil

**Wir bieten**:

- Eine anspruchsvolle, vielseitige Entwicklungsaufgabe im wissenschaftlichen Umfeld
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit, Telearbeitsoption)
- Attraktive Möglichkeiten der Weiterbildung zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung Unterstützung der klimafreundlichen Mobilität unserer Mitarbeiter innen durch Bezuschussung des Deutschland-Tickets (Job-Ticket)

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 12 TV-L.