Mitarbeiter Marketing Für Messe
vor 2 Monaten
Für die Verstärkung unseres Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet als Elternzeitvertretung, einen:
**Mitarbeiter Marketing für Messe / Eventmanagement (m/w/d) 04626 Schmölln**:
Unser Ziel ist es, für unsere Kunden die Verfügbarkeit ihrer automatisiert produzierenden Anlagen sicherzustellen und die Stabilität des industriellen Netzwerkes zu gewährleisten. Und das Ganze aus Thüringen heraus in die große weite Welt
Mit Stolz bezeichnen wir unsere Mitarbeitenden als „Indu-Soler:innen“, denen wir als inhabergeführtes und mittelständiges Unternehmen mit sehr gutem Bonitäts-Rating einen sicheren Arbeitsplatz mit Entfaltungsmöglichkeiten bieten.
Hinter uns liegt eine 20-jährige Erfolgsstory, weil es unser Anspruch ist, führend im Verständnis der Technologien zu sein. Wir sind innovativ, agil, scheuen uns nicht davor auch einmal schnell Entscheidungen zu treffen. Dabei gehen wir pragmatisch vor, umso Effektiv wie möglich zu sein.
**Ihr zukünftiges Aufgabengebiet**:
- Sie planen, koordinieren unsere Teilnahmen an nationalen und internationalen Fachmessen/-Symposien/Branchen-Events.
- Sie übernehmen das Projektmanagement und steuern interne sowie externe Partner (Werbeagentur, Messebauer und interne Projektteams).
- Sie planen und koordinieren die Durchführung von firmeninternen Events und Veranstaltungen.
**Das ist uns wichtig**:
Nur wer groß denkt, kann Großes erreichen. Wir haben einen hohen Anspruch an uns selbst und wollen uns immer weiterentwickeln. Aber das erreichen wir nur miteinander. Kollegialer Zusammenhalt sollte auch für Sie wichtig sein.
Unser Markt ist in Bewegung, deshalb sollten Sie einen Blick für Verbesserungenpotentiale haben und sich mit Veränderungen immer weiter entwickeln wollen.
Geht nicht, gibt’s nicht. Sie sollten kreativ in der Problemlösung sein und Dinge pragmatisch umsetzen können. Aber nicht alles klappt auf Anhieb Wichtig ist also eine Portion Resilienz mitzubringen.
Ja, wir machen Fehler. Aber ungern mehrmals. Wichtig ist uns, dass Sie immer wieder neue Erkenntnisse gewinnen, damit wir uns gemeinsam entwickeln können.
**Ihr Profil**:
- Sie besitzen umfangreiche Erfahrungen im Eventmanagement.
- Ihre Stärken liegen in der Selbstorganisation und im Projektmanagement.
- Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen.
- Sie zeichnen sich durch Kreativität, Ideenreichtum sowie Zuverlässigkeit und Termintreue aus.
- Sie sind reisebereit und haben sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse.
**Wir bieten Ihnen**:
- Einen zunächst befristeten Vertrag mit Übernahmechancen bei einem innovativen Unternehmen, dass sich seit jeher auf Wachstumskurs befindet.
- Ein Gleitzeitmodell bei 35-40h/Woche.
- Homeoffice ist nach der Einarbeitung an einem Tag pro Woche möglich.
- Unser Standort ist im Grünen. Parkplatzprobleme oder Stau bei An
- und Abfahrt kenn wir nicht.
- Wir gehen auf veränderte Lebenssituationen ein und machen vieles möglich bspw. bei der Betreuung von Angehörigen etc.
- Mitarbeiterrabattangebote über Corporate Benefits.
- Fahrradleasing/Jobrad
- Zuschuss zu den KITA-Gebühren.
- Mietzuschuss im Falle eines Umzuges nach Schmölln.
- Entgeltumwandlung von 25 € monatlich, mindestens jedoch der gesetzliche Mindestumfang von 15% des Umwandlungsbetrages.
- Hausmessen zur internen Informations
- und Wissensvermittlung.
- Wir feiern unsere Erfolge oder Anlässe. Egal ob Zwischendurch oder im Rahmen groß angelegter Firmenevents.
- Auch nach Feierabend gibt es gemeinsame Aktivitäten, bspw. eine Volleyball-Gruppe und Skat-Runde.
**So geht es weiter**:
- Bewerben Sie sich gleich jetzt, auch gern erst einmal ohne Lebenslauf, in dem Sie auf den "Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben"-Button klicken.
- Wir bestätigen Ihnen umgehend den Erhalt der Nachricht / Bewerbung.
- Anschließend vereinbaren wir einen Telefontermin, ein Webmeeting oder direkt ein Vor-Ort-Gespräch in Schmölln und lernen uns kennen.
**Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns**:
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit zu.
Gern können wir Telefontermine und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend vereinbaren.
**Onboarding & Fuß fassen**:
Als neue/r Indu-Soler/in möchten wir natürlich, dass Sie schnell Fuß fassen. Dazu ist es wichtig, das Unternehmen in seinen Abläufen zu verstehen und die anrainenden Unternehmensbereiche kennenzulernen.
Machen Sie sich keine Sorgen darüber, was die technische Seite betrifft. Im Rahmen der Einarbeitung lernen Sie alles kennen, was Sie für Ihre Arbeit bei uns benötigen.
Wir sind der festen Überzeugung - das wird werden
**Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie**:
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