Sachbearbeitung Für Die Pflege- Wohnberatung

**Werden Sie Teil des Teams**

Unser Team der Stadtverwaltung Haan besteht aus ca. 500 dynamischen und innovativen Mitwirkenden. Wir stehen gemeinsam für eine wertschätzende, offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in motivierten Teams. Wir bieten den Menschen in unserer Stadt eine breite Palette an Leistungen, eine sehr gute Versorgung mit Kita
- sowie OGS-Plätzen und wir entwickeln unsere Stadt Tag für Tag weiter - auch uns selbst. Wachsen Sie mit

Das Amt für Soziales und Integration sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d)**

**für die Pflege
- Wohnberatung**

unbefristet in Teilzeit, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von ca. 29 Stunden.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 12, bzw. EG 9 c TVöD bzw. A 10 LBesO.

**Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere**:

- Hilfestellung bei der Inanspruchnahme von Pflegeleistungen, z. B. Unterstützung bei Antragstellungen, Vorbereitung auf die MDK-Begutachtung
- trägerunabhängige Beratung über alle geeigneten wohnortnahen Angebote pflegerischer, medizinischer und sozialer Art
- Auskunft über Angebote der Prävention, Entlastung und Selbsthilfe für Pflegebedürftige und pflegende Angehörige
- Aufnahme und Weiterleitung von Anträgen auf Gewährung von Hilfe zur Pflege in Einrichtungen
- Beratung zum Krankheitsbild Demenz und zu geeigneten Entlastungsmöglichkeiten
- fallübergreifendes Care-Management mit dem Ziel, einen möglichst aktuellen Überblick über die Versorgungsstrukturen in der Stadt Haan zu schaffen
- Konzipierung und Durchführung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit sowie Übernahme von Vortragstätigkeiten Mitarbeit in Fachgremien und Arbeitskreisen, insbesondere der Quartiersarbeit und den Seniorenbegegnungsstätten und der Senioren
- und Pflegeberatung für den Kreis Mettmann

**Wir bieten Ihnen**:

- eine sinnstiftende, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet
- einen krisenfesten Arbeitsplatz
- eine Arbeit in einem multiprofessionellen, engagierten Team auf der Basis der Leitlinien zur Zusammenarbeit und Führung der Stadt Haan
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD - Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich vermittelt haben, können bei der Eingruppierung berücksichtigt werden
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
- eine betriebliche Altersvorsorge
- vielseitige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Führungskräfte, die auf gesunde Führung achten und die mit dem Stichwort „Mitarbeiterbindung“ etwas anfangen können
- Zusammen mit einer psychologischen Beratungsstelle bietet die Stadtverwaltung Haan allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen wie z.B. aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
- eine qualifizierte Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiten
- ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld in einem derzeit geplanten neuen Rathaus mit entsprechender Arbeitsplatzausstattung (Laptops)
- die Möglichkeit der Wahrnehmung alternierender Telearbeit, soweit gewünscht und dienstlich möglich
- die Möglichkeit, Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereiches mitzugestalten kreative, teambildende Angebote des Personalrates und der Gemeinschaftskasse wie Betriebsausflug bzw. Betriebsfest

**Ihr Profil**:

- Fachkraft mit abgeschlossenem (Fach-) Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik

oder
- Examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossenem Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) in einem der folgenden Bereiche:
1. Health Care Management oder

2. Gesundheitsmanagement oder

3. Pflegemanagement oder

4. als Diplom-Pädagogin/ Diplom-Pädagoge
- wünschenswert mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem Bereich der Pflege

oder
- erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2.1 des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

oder

eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Verwaltungslehrgang II)

**Wünschenswert sind folgende Kompetenzen/Fähigkeiten**:

- fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen, insbesondere des SGB XI und XII
- Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Probleme des betroffenen Personenkreises
- hohe soziale Kompetenz und adressatengerechte Kommunikation (mündlich und schriftlich)
- selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten
- konstruktive Zusammenarbeit mit Ratsuchenden, Netzwerkpartner*innen so wie Kolleg*innen
- Fähigkeit, mit psychisch belastenden Situationen umzugehen
- Mobilität und flexible Einsatzbereitschaft für die Wahrnehmung von Außenterminen, z. B. Sprechstunden und Hausbesuche
- Interesse an digitalen Arbeitsprozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office-P