Hauptamtliche/n Gerätewart/in

Zur Unterstützung des derzeitigen hauptamtlichen Gerätewarts stellt die Gemeinde Weilerswist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Hauptamtliche/n Gerätewart/in (m/w/d) für die Freiwillige Feuerwehr

ein.

Die Freiwillige Feuerwehr hat derzeit rd. 150 Angehörige und gliedert sich in fünf Löscheinheiten mit sieben Standorten. Weiterhin verfügt die Feuerwehr über rd. 25 Fahrzeuge und eine ihrer Größenordnung entsprechenden Ausstattung.

Die Gemeinde Weilerswist ist 57 km² groß und liegt sehr gut angebunden am Randes des Ballungsgebiets Köln/Bonn. Als "Kinderfreundliche Kommune" legen wir besonderen Wert auf die Rechte und die Beteiligung von Kindern und Jugendlichen. Jungen Familien bieten wir ein attraktives Wohnumfeld.

Darüber hinaus legen wir als Arbeitgeber einen besonderen Fokus auf die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

**Ihr Tätigkeitsbereich umfasst folgende Aufgaben**:

- Regelmäßige Überprüfung der Betriebssicherheit der Ausrüstung und Geräte der Feuerwehr gemäß Herstellerangaben und Prüfgrundsätzen
- Wartung, Prüfung und Instandhaltung der Feuerwehrfahrzeuge und -geräte, Dokumentation der Prüfnachweise sowie Überwachung und Einhaltung der Prüfzyklen nach Vorgaben der DGUV
- Erfassung und Datenpflege der Geräte
- und Prüfnachweise in der Software "BOSPro"
- TÜV- und Reparaturvorführungen aller Fahrzeuge sowie Kontrolle und Abnahme durchgeführter Reparaturen
- Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft der Geräte und Fahrzeuge nach Gebrauch im Feuerwehreinsatz
- Bedienung der Schlauchpflegeanlage
- Regelmäßige Überprüfung der Wirtschaftlichkeit der Geräte und Ausstattungsgegenstände
- Mitwirkung bei der Brandschutzerziehung und -aufklärung

**Für diese Tätigkeiten erwarten wir von Ihnen**:

- Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf
- Feuerwehrtechnische Ausbildung zum Gruppenführer, Gerätewart und Atemschutzgerätewart oder die Bereitschaft diese baldmöglichst nachzuholen
- Führerschein der Klasse C oder CE
- Gute Rechts
- und Fachkenntnisse in den genannten Aufgabenbereich sowie deren praktische Umsetzung
- Verantwortungsbewusstsein und besondere Sorgfalt
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kollegialität
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch außerhalb der Regelarbeitszeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an weiteren Fortbildungen und Lehrgängen zum Erwerb von Sachkundenachweisen
- Mitgliedschaft bzw. Bereitschaft zur Mitgliedschaft in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Weilerswist

**Wir bieten Ihnen**:

- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
- Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Homeoffice
- Vergütung abhängig von den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TVöD-V
- Eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD-V
- Fahrrad-Leasing
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Versorgungskassen
- Mitarbeit in einem kollegialen und engagierten Team
- Beschäftigung bei einem zertifizierten Familienfreundlichen Arbeitgeber
- Vielseitige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse an der Mitarbeit bei der Gemeinde Weilerswist geweckt? Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 28.05.2023 über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daneben ist die Stelle grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir weisen Sie darauf hin, dass Ihre Kontaktdaten zum Zwecke der Bearbeitung gespeichert werden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden bei uns sechs Monate aufbewahrt und anschließend vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären sie hierzu Ihr Einverständnis. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Sollten Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Frau Birgit Bell-von Danwitz vom Personalservice unter der Telefonnummer 02254 9600-115 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.