Klinikleitung Rehabilitation

Die Johannesbad Kliniken Fredeburg GmbH mit ihren rund 500 Therapieplätzen und 350 Mitarbeitenden bilden einen leistungsfähigen Verbund von Therapie
- und Rehabilitationszentren für Internistisch-Psychosomatische Medizin (Johannesbad Fachklinik Hochsauerland), Suchterkrankungen (Johannesbad Fachklinik Fredeburg), Drogenabhängigkeit (Johannesbad Fachklinik Holthauser Mühle) und eine Adaptionseinrichtung (Johannesbad Adaption Dortmund).Sämtliche Bereiche (ärztlich, pflegerisch, therapeutisch und kaufmännisch) unterstehen der Klinikleitung.

Aufgaben
- Operative Führung, Steuerung und Organisation des Standortes in Zusammenarbeit mit den Chefärzt: innen
- Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit (Wirtschafts
- und Liquiditätsplanung)
- Impulsgeber für die künftige Ausrichtung und Positionierung des Standortes
- Optimierung, Organisation und Weiterentwicklung abteilungsübergreifender Prozesse
- Konzeptionierung, Planung und Umsetzung neuer Leistungs
- und Versorgungsangebote
- Kommunikation mit den eigenen Führungskräften sowie mit den Leistungs-/Kostenträgern
- Enge Zusammenarbeite mit den Konzern-Fachbereichen und Schwester-Kliniken
- Ableitung von notwendigen Steuerungsmaßnahmen aus den Kennzahlen des zentral erstellten Berichtswesens
- Mitarbeit in Gremien und Ausschüssen sowie eine kontinuierliche Netzwerkpflege und -weiterentwicklung zur Erhöhung der Attraktivität des Standortes

Qualifikation
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung, gerne auch im Gesundheitsbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung idealerweise in einer vergleichbaren Position in einer Rehabilitationseinrichtung oder einem Akutkrankenhaus
- Nachweisbare Erfahrungen in der Erlös
- und Kostenplanung sowie in der Optimierung von Strukturen und Prozessen
- Ein motivierender, wertschätzender und authentischer Führungsstil
- Flexibles, selbständiges Arbeiten und sehr gute Organisationsfähigkeit
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität
- Besondere Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Empathie
- Dienstleistungsorientierung; Ansprechbarkeit für Führungskräfte und Mitarbeitende

**Benefits**:

- Eine vielfältige Führungsaufgabe, verbunden mit weitreichenden Gestaltungsfreiräumen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Ein Familienunternehmen in 3. Generation mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Offenheit auch für unkonventionelle Ideen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Kinderbetreuung

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