in Voll
- oder Teilzeit in Hüsten am Standort Karolinen-Hospital

Ihr neuer Arbeitsplatz

Das Klinikum Hochsauerland umfasst vier Standorte in den Städten Arnsberg und Meschede. In 32 Kliniken sowie 4 Instituten mit insgesamt 927 Planbetten bietet es ein umfassendes Angebot an Gesundheitsleistungen für fast jede Erkrankung, von der breiten Grund
- und Regelversorgung bis hin zu Schwerpunktzentren. Darüber hinaus gehören zum Klinikum Hochsauerland zwei Medizinische Versorgungszentren, zwei Bildungsstätten für Gesundheitsberufe, eine Tochtergesellschaft für infrastrukturelle Dienstleistungen und ein Pflegezentrum. Pro Jahr werden in den vier Krankenhäusern ca. 40.000 Patient*innen stationär und über 110.000 ambulant versorgt. Das Klinikum Hochsauerland beschäftigt über 3.100 Mitarbeiter*innen und ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

**Ihre Aufgaben**:
- Eine optimale Belegungsauslastung der Fachbereiche und Standorte-
- Teilnahme an Schicht-, Feiertags
- und Wochendienst-
- Kommunikation mit den Fachbereichen und externen Kooperationspartnern-
- Teamkoordination für prästationäre sowie stationäre Aufnahme der Patient*innen**Sie bringen mit**:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r, Pflegefachperson, Gesundheits
- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in-
- Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus-
- Erfahrung zu den Prozessen und Entscheidungsstrukturen im Akutkrankenhaus-
- Erfahrungen mit den pflegerischen, hygienischen und abrechnungsrelevanten Anforderungen im Rahmen der Belegung, wie z. B. Isolierung, Wahlleistungen etc.-
- Erste Erfahrung mit Abrechnung und VWD-Management im Krankenhaus-
- Gute EDV-Kenntnisse der Krankenhaustypischen Anwendungen, KIS-
- OrganisationsgeschickSchwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

**Arbeiten im Klinikum Hochsauerland - Ihre Perspektive**:
- Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre-
- Höchstmögliche Dienstplansicherheit und flexible Arbeitszeiten, für bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie-
- Sicherer Arbeitsplatz-
- diverse Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Bike-Leasing uvm.-
- Attraktives Vergütungsmodell & Sozialleistungen nach AVR-C inkl. betrieblicher Altersvorsorge