Sachbearbeiter/in Im Sozialamt

**Stellenausschreibung**:
**„Um Erfolg zu haben, brauchst Du nur eine einzige Chance“ (Jesse Owens) Nutzen Sie diese beim Rhein-Kreis Neuss**:
Der Rhein-Kreis Neuss ist mit seinen rund 450.000 Einwohnern in vielerlei Hinsicht etwas Besonderes - auch als Arbeitgeber. Wir sind einer der größten und wirtschaftsstärksten Kreise in der Bundesrepublik Deutschland in einer regional und überregional bedeutungsvollen Lage zwischen den Oberzentren Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Krefeld. Der Rhein-Kreis Neuss verfügt neben einer gut ausgebauten allgemeinen und verkehrstechnischen Infrastruktur über attraktive Kultur-, Sport und Freizeitmöglichkeiten.

Im Sozialamt des Rhein-Kreises Neuss, Abteilung 50.2 - Hilfen bei stationärer Pflegebedürftigkeit - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt **unbefristet **die **Vollzeitstelle**

**einer Sachbearbeitung (m/w/d) Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (A10 LBesO NRW bzw. EG 9c TVÖD)**:
mit Dienstort in **Grevenbroich **zu besetzen.

Im Rahmen der Personalentwicklung bestehen auf der Stelle grundsätzlich Karrieremöglichkeiten innerhalb der Laufbahngruppe 2.1. Auch im Bereich der tariflich Beschäftigten ist unsere Personalpolitik auf die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten ausgerichtet.

**Ihr Profil**:

- Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. eines Bachelors of Laws oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II **oder**:

- Hochschulabschluss (Diplom FH oder Bachelor) in einem rechts
- oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengang (z.B. Public Management, Public Administration)
- Sichere Anwendung von Rechtsvorschriften, insbesondere in den Rechtsgebieten des SGB XII und BGB bzw. die Bereitschaft sich kurzfristig einzuarbeiten
- Grundlegende Kenntnisse im Bereich MS Office
- Einsatzbereitschaft, hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit
- Gute Kommunikations
- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Fähigkeit zum engagierten und selbstständigen Arbeiten
- Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
- Sensibilität im Umgang mit Antragssteller/-innen, Angehörigen, Bevollmächtigten, Betreuerinnen/Betreuern sowie Verantwortlichen von Pflegeeinrichtungen
- Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung

**Ihre Aufgaben**:

- Regelmäßige Kommunikation mit Pflegeeinrichtungen und Bevollmächtigten/Betreuerinnen und Betreuern
- Gewährung und Rückforderung von Pflegewohngeld nach dem Alten
- und Pflegegesetz NRW
- Gewährung und Rückforderung von Leistungen nach dem SGB XII für Bewohnerinnen und Bewohner von vollstationären Dauerpflegeeinrichtungen und Kurzzeitpflegeeinrichtungen
- Prüfung von Einkommen und Vermögen, Kostenbeitragsermittlungen sowie Überprüfung von Rentenänderungen und vorrangigen Ansprüchen
- Erfassung und Pflege der Fälle und Zahlbarmachung der Leistungen im Fachverfahren
- Jährliche Gewährung und Abrechnung der Zuzahlungsdarlehen von Gesundheitsleistungen
- Prüfung des Kostenersatzes durch Erben
- Rückforderung von Darlehen
- Erstellung von Pflegekostenaufstellungen für die Unterhalts
- und Vertragsabteilung

**Wir bieten Ihnen**:

- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Onboarding
- Eine unbefristete Vollzeittätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen und familienfreundlichen Gestaltungsräumen
- Mobiles Arbeiten
- Ein umfassendes Fort
- und Weiterbildungsangebot sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit der Gewährung eines Arbeitgeberdarlehens

Der Rhein-Kreis Neuss verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Kreisverwaltung setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.

Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alters sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt.

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