Leitung Des Rettungsdienstes Bei Der Feuer- Und

Die Feuer
- und Rettungswache Emsdetten leistet einen wesentlichen Beitrag bei der Sicherstellung der Gesundheits
- und Sicherheitsfürsorge in Emsdetten. Wir verstehen uns als Experten für die Notfallversorgung in Emsdetten und möchten diese weiterhin auf einem hohen Niveau sicherstellen.

Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zu ca. Herbst 2024 eine

***Leitung des Rettungsdienstes bei der Feuer
- und Rettungswache Emsdetten (w/m/d)**:
**Auf diese Aufgabenvielfalt können Sie sich freuen**:

- Personalführung eines aktuell ca. 25-köpfigen Teams von Notfallsanitäter/innen, Rettungssanitäter/innen und Auszubildenden im Rettungsdienst, Mitwirkung bei administrativen und operativen Themen der Personal
- /Personalbedarfsplanung und -entwicklung
- Organisation und Überwachung des Dienstbetriebes inkl. Übernahme allgemeiner Verwaltungstätigkeiten im Dienstbetrieb der Rettungswache, z.B. Erstellung von Dienstplänen (mittel
- und kurzfristig), Zuständigkeit für das Beschwerdemanagement, eigenverantwortliche Erstellung von Berichten, Stellungnahmen und Statistiken
- Fachliche Verantwortung für die Durchführung des Rettungsdienstes als Fachaufsicht für den Kreis Steinfurt als Träger des Rettungsdienstes (Verantwortung für die Organisation von Ausbildung, Fortbildungen, Lehrgängen und (Re-)Zertifizierungen, Sicherstellung von Qualitätsstandards, Fahrzeug
- und Gerätemanagement) sowie Umsetzung übergeordneter Regelungen und Standards
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit und Abstimmung mit verschiedenen Akteuren z.B. mit den Ansprechpersonen der Stadtverwaltung, kreisweiten Schnittstellen, der Freiwilligen Feuerwehr Emsdetten oder Hilfsorganisationen
- Gelegentlicher Einsatz im Rettungsdienst sowie im Einsatzfall auch im feuerwehrtechnischen Dienst unter Berücksichtigung der jeweiligen Rahmenbedingungen

**Wir suchen eine versierte Persönlichkeit, die**:

- über die erfolgreich absolvierte Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/in sowie langjährige entsprechende Berufserfahrung (bevorzugt auf einer Funktionsstelle) verfügt
außerdem die Qualifikation für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes (Ausbildung Brandoberinspektor/-in)
ODER
als Beamte/r des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes (Hauptamtliche/r Gruppenführer/in B3 Lehrgang) entsprechende Funktionen im Feuerwehr
- und Rettungsdienst bekleiden und für den beschränkten prüfungsfreien Aufstieg die entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen mitbringen (nach LVO Feu)
- idealerweise mindestens erste Führungserfahrung mitbringt, sei es im Rahmen einer Stellvertretung im Rettungsdienst, bei der (Freiwilligen) Feuerwehr oder in einem anderen, vergleichbaren Kontext
- eine spezifische umfassende Zusatzqualifikation durchlaufen hat, die auf Leitungsaufgaben an einer Rettungswache vorbereitet bzw. die Bereitschaft mitbringt, diese zeitnah zu erwerben
- eine eigenständige, strukturierte, wirtschaftliche Denk
- und Herangehensweise besitzt und auf Grundlage ihrer analytischen und vernetzten Denk
- und Herangehensweise zu angemessenen Lösungen kommt
- ein sehr sicheres, adressatengerechtes und gleichzeitig verbindliches Auftreten besitzt, welches von ausgeprägter kommunikativer Kompetenz, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit geprägt ist
- die Fähigkeit hat, auch in belastenden oder konfliktreichen Situationen sicher, umsichtig und verantwortungsvoll zu handeln
- auch mit gängigen PC-Anwendungen wie MS Office gut umzugehen vermag
- die entsprechenden gesundheitlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt

Zudem begrüßt die Stadt Emsdetten das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Emsdetten wird bei Funktionsübernahme vorausgesetzt.

**Wir bieten Ihnen**:

- eine unbefristete Vollzeitstelle überwiegend im Tagdienst
- einen Rettungsdienst mit modernen Fahrzeugen und Gerätschaften
- eine äußerst verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit
- eine Bezahlung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise u.a. automatische Besoldungserhöhungen mit zunehmender Berufserfahrung oder Zeitzuschläge z.B. für Sonntags oder Nachtdienste, nach A11/A12 LBesG je nach persönlichen Voraussetzungen
- eine umfassende und individuelle Einarbeitung zur Gestaltung Ihres Arbeitsbereichs sowie die Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- ein gutes Gesundheitsmanagement (z. B. kostenfreie Nutzung des Waldbades, Zuschuss für das Fitnessstudio vor Ort)
- kostenlose Lademöglichkeiten für private E-Autos

Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen in vergleichbaren Positionen werden diese, sofern sie über die oben genannten Qualifikationen verfügen, nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Meike Lüken (Tel. 02572/922-211) gerne zur Ve