Referent Personalmanagement

Wir sind die Naspa: Über 1.500 Mitarbeitende machen uns nicht nur zu einer der größten Sparkassen Deutschlands. Wir sind Berater:innen und Möglichmacher:innen für die Menschen und Unternehmen unserer Heimatregion, die sich über Wiesbaden, Frankfurt, vier Landkreise in Hessen und zwei in Rheinland-Pfalz erstreckt. Dank rund 100 Standorten sind wir immer da, wo es drauf ankommt: ums Eck, direkt bei unseren Kunden. Nur so gelingt verlässliches Engagement für unsere Region und partnerschaftliches Miteinander.

**Das Team Personalmanagement und -IT (OE 039) **heißt Sie herzlich willkommen. Mit insgesamt 9 direkten Kolleginnen im Team arbeiten wir jeden Tag mit viel Freude für unsere internen Kunden und Kundinnen.

**Wir suchen Sie als Referenten Personalmanagement / HR Business Partner (m/w/d)**:
**Ihre Aufgaben - immer da, wo‘s zählt**:

- Sie beraten und betreuen operativ die Führungskräfte und Mitarbeitenden Ihres eigenen Betreuungsbereiches ganzheitlich zu verschiedenen personalwirtschaftlichen Themen.
- Dazu gehören Einstellungen, Versetzungen, Abordnungen, Gehaltsregelungen, arbeitsrechtliche Maßnahmen sowie berufliche Entwicklung und Förderung.
- Daneben steuern und begleiten Sie aktiv Veränderungsprozesse sowie Restrukturierungsmaßnahmen innerhalb einzelner Organisationsbereiche.
- Sie bearbeiten kompetent und eigenverantwortlich personalvertretungs
- und individualarbeitsrechtliche Fragestellungen.
- Sie arbeiten kollegial mit dem Personalrat, den Gleichstellungsbeauftragten sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen.

**Ihr Profil - ein echter Hingucker**:

- Sie haben ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal / HR oder einen Bildungsabschluss als Sparkassenbetriebswirtin/ Sparkassenbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
- Ihre Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit können Sie in dieser Funktion erfolgreich einsetzen.
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht.
- Kommunikations
- und Verhandlungsstärke, hohe Sozial
- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Stärken.
- Ein hohes Maß an analytischer und personalwirtschaftlicher Denkfähigkeit sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus.
- Sie bringen eine sehr gute Auffassungsgabe, hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise mit.

**Bitte lächeln - denn hierauf können Sie zählen**:

- Sie erhalten eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung.
- Sie finden bei uns einen unbefristeten, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten Arbeitgeber.
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen gehören ebenso zum Gehaltspaket.
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub und die Option auf bis zu weitere 6 Tage.
- Ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm bietet Ihnen eine große Auswahl an individuellen Schulungen und Seminaren.
- Unsere 38-Stunden-Woche und unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen die für Sie passende Work-Life-Balance. Sie können bis zu 60% mobil arbeiten.
- Bei uns nehmen Sie interessante Mitarbeiterkonditionen und Leasing-Optionen in Anspruch.
- Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft mit 15 Sparten.
- Sie erhalten zudem ein iPad zur privaten wie geschäftlichen Nutzung.

**Und, wie fällt Ihre Bilanz zu diesem Job aus?**

Hoffentlich positiv Denn dann freuen wir uns, bald Ihre Bewerbung im Posteingang zu haben - ganz einfach und nur mit Ihrem Lebenslauf Währenddessen steht Ihnen Michaela Scheu aus unserem Personalmanagement
- Team gern mit Rat und Tat zur Seite.