Auszubildende Zum Produktveredler Textil

**Jaeger** ist ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wuppertal und Produktions
- und Vertriebsstandorten in 12 Ländern. Unseren Kunden stehen die **Gebrüder Jaeger GmbH** und die **Jaeger Components GmbH** mit 100-jähriger Erfahrung als Spezialist im Bereich der technischen Textilien und Kunststoffverarbeitung zur Seite. Unsere Produkte und Komponenten finden sich in einer Vielzahl industrieller Anwendungen der Construction, Shoe & Leather und Technical Industry wieder. Dies wird ergänzt durch unsere Entwicklungskompetenz im eigenen Sondermaschinen
- und Anlagenbau der **Jaeger Engineering GmbH**.

Als Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum Ausbildungsstart August 2025

**Auszubildenden zum Produktveredler Textil (w/m/d)**

**Ausbildung**:

- Verantwortung für Steuerung des Materialflusses für Produktionsmaschinen und -anlagen sowie die Qualitätssicherung (gleichmäßige Beschichtung, Lichtechtheit, Waschbeständigkeit)
- Textilveredlungsmaschinen und -anlagen in der Produktion einrichten, steuern und überwachen
- Arbeitsabläufe vorbereiten, Prüfverfahren und Prüfmittel auswählen und anwenden
- Auswahl der Werkstoffe und deren Bearbeitung nach Vorgabe
- Wartung der Maschinen und Anlagen und Fehlerbehebung bei einer Störung
- Berücksichtigung von Vorgaben des Umweltschutzes und der Arbeitssicherheit
- Verantwortung für die Dokumentation von Produktionsdaten

Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und kann bei guten Leistungen verkürzt werden.

**Anforderungen**:

- Erfolgreich abgeschlossener Schulabschluss mit Fachoberschulreife bzw. guter Hauptschulabschluss
- Gutes technisches Verständnis und Interesse an technischen Zusammenhängen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hilfsbereitschaft sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Gute Umgangsformen und freundliches Auftreten

**Unser Angebot an Sie**:

- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Miteinander in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie firmeninterne Englischkurse
- Möglicher Auslandseinsatz in Form unseres Expat-Programmes an einem unserer Standorte
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gleitzeit und die Möglichkeit zur Ansparung für längere Auszeiten (z.B. Sabbatical, Pflegezeit)
- Feiern unserer Erfolge mit Sommerfesten und Weihnachtsfeiern
- Obstkorb und betriebliche Gesundheitsförderung, bspw. in Form von „bewegter Pause“, Teamevents, wöchentliche Sportkurse oder Vergünstigungen in unserem Partner-Fitnessstudio
- Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm
- Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und jeweils ein halber Tag am 24.12. und 31.12.
- Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung
- Monatliche steuerfreie Gutscheinlösung
- Kostenlose Firmenparkplätze

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (inklusive Zeugnisse und Anlagen) über unser Karriere-Portal