Stellv. Einrichtungsleiter in

Wir sind der **AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V.** **und unterhalten neben vielen anderen sozialen Einrichtungen zehn Kindertagesstätten.

Hier suchen wir **ab sofort **für unsere multikulturelle Integrations-Kindertagesstätte Kastanie in **10999 Berlin-Kreuzberg**, in der bis zu 63 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut werden, eine*n

**Erzieher*in**:
**mit der befristeten Funktion als stellvertretende Kitaleitung (m/w/d)**:
mit einer wöchentlichen **Arbeitszeit** von **30 bis 39 Stunden** (Teil
- / Vollzeit) in **Festanstellung**. **Die Befristung der Funktion als stv. Kitaleitung gilt für die Elternzeitvertretung voraussichtlich bis 7/2026**.

**Stellenbeschreibung**:
Wir suchen Menschen, für die eine Kita ein Ort für Kinder und von Kindern gestaltet ist. Unsere Kinder brauchen Menschen, die ihnen auf Augenhöhe begegnen, ihre Rechte verteidigen, Demokratie erlebbar machen, sie selbstwirksam und kreativ sein lassen, sie wahrnehmen und ihnen Achtsamkeit entgegenbringen. Sie brauchen Erwachsene, die sich für sie einsetzen, ihnen zuhören, sie selbst
- und mitbestimmen lassen, die ihnen den Raum und die Zeit geben, die sie für ihr individuelles Wohlbefinden und eine gesunde Entwicklung benötigen.

Dafür ist eine offene achtsame Haltung, die Auseinandersetzung mit aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen im pädagogischen und psychologischen Bereich, die ständige Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns sowie eine intensive professionelle Kommunikation im Team notwendig.

**Entspricht dies auch Ihrem Verständnis pädagogischer Arbeit, dann freuen wir uns ausdrücklich über Ihre Bewerbung**

**Sie bringen mit**:

- Abschluss
- Qualifikation als staatl. anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in oder eine Anerkennung durch den Senat als anerkannte sozialpädagogische Fachkraft
- Gute Kenntnisse der Lern
- und Entwicklungspsychologie
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Arbeit in Kindertagesstätten
- Verpflichtung und Bereitschaft zur regelmäßigen Fort
- und Weiterbildung
- Kenntnisse in der Standardsoftware MS Office
- positive Haltung gegenüber der Offenen Arbeit
- fachliche sowie soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- gesundheitliche und persönliche Belastbarkeit
- gewaltfreie und offene Kommunikation mit dem Team, Eltern und Kindern
- Einfühlungsvermögen
- Mut zum Neuen
- ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Freude am Schreiben von Lerngeschichten

**Wir bieten Ihnen**:

- ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- eine begleitende Einarbeitung
- Mitarbeit in einem kleinen, wertschätzenden Team
- einen grünen Innenhof
- Supervision
- eine hauseigene Küche mit Bio-Produkten
- individuelle persönliche und fachliche Weiterbildung
- einen sicheren Arbeitsplatz in der großen AWO-Familie
- eine Vergütung nach Tarifvertrag der AWO Berlin - S 8a und als stv. Ltg. S 9 FG 2
- jährliche Sonderzahlungen
- Möglichkeit einer Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge VBLU
- 6 Wochen Jahresurlaub und zusätzlich sind der 24.12. + 31.12. geschenkt
- einen ökologischen Mobilitätszuschuss
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- UrbanSportsClub
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**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann zögern Sie nicht lange und schicken uns bitte Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Qualifikation ausschließlich **per E-Mail **an: bewerbung[at]awo-mitte.de** **mit dem Betreff „**stv-Ltg** Kita Kastanie“**

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung***

Wir begrüßen alle Bewerbungen von Personen unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung und Weltanschauung etc. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Anerkannte schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

**Ihre Vorteile**:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort
- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events