Leiter in Konzerninterne Weiterbildung

vor 1 Woche


Frankfurt Am Main, Deutschland TÜV Rheinland Group Vollzeit

**Allgemeine Informationen**:

- Standort
- Köln
- Vertragsart
- Unbefristet
Vollzeit
- Berufsfeld
- Business & Administration
- Job-ID
- 7047

**Zusammenfassung**:
Wir suchen:
Für die Koordination und Weiterentwicklung der Konzern internen Weiterbildung als interner Service Dienstleister für alle Konzernbereiche suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine neue Abteilungsleitung.

**Aufgaben**:

- In dieser Rolle führst du ein Team von Fachexpert:innen und Veranstaltungsprofis fachlich und disziplinarisch. Gemeinsam mit zwei Teamleitern steuerst du die Entwicklung, Planung, Umsetzung und das Controlling von Aus
- und Weiterbildungsdienstleistungen.
- In Anlehnung an die Konzernstrategie und in enger Zusammenarbeit mit HR und relevanten Interessengruppen gestaltest du das inhaltliche und methodische Angebot der Weiterbildung für Mitarbeiter:innen und Führungskräften.
- Du identifizierst übergeordnete Geschäftsanforderungen, lenkst strategisch wichtige Projekte sowie Kundenaufträge und sicherst die Einhaltung der Qualitätsstandards.
- Außerdem berätst du Führungskräfte und stehst in engem Austausch mit verschiedenen Stakeholdern der Geschäftsbereiche zusammen.
- Die Budgetplanung und Kostenkontrolle liegen in deinem Verantwortungsbereich.
- Du steuerst dein Team und deine Projekte anhand von KPIs und entwickelst interne Leistungsvereinbarungen, Dashboards und Berichte für interne Ansprechpartner.

**Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder einem ähnlich passenden Fachbereich
- Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Aus
- und Weiterbildung, davon mindestens drei Jahre in einer Führungsposition in einem Konzern
- Erste Vertriebserfahrung in einem internationalen Umfeld
- Kenntnisse in didaktische Fähigkeiten und Methodenkompetenz

Wir freuen uns, wenn wir Sie und Ihr Wissen für uns gewinnen können. Schicken Sie uns doch gleich Ihre Online-Bewerbung und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung mit.
**Wir sind gespannt auf Sie.**

**Benefits**:
Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.Attraktive Karrieremodelle

Sowohl auf Fach
- als auch auf Führungsebene.Gestaltungsfreiraum

Für Ihre Ideen und Ihr Engagement.Vergünstigungen

Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.Individuelle Einarbeitungspläne

Spezifische Vorbereitung auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.Kantine

Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.Kostenlose Parkplätze

Kein Stress bei der Parkplatzsuche.38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.**Bereich**:
Der Geschäftsbereich Academy & Life Care bündelt die Kompetenzen und Leistungen von TÜV Rheinland rund um den Menschen an seinem Arbeitsplatz und in seinem beruflichen Umfeld. Darin eingeschlossen sind Themen der Personal
- und Organisationsentwicklung, Weiterbildungen und Seminare, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit sowie Personenzertifizierungen, Arbeitsmarktdienstleistungen und Privatschulen.

Der Geschäftsbereich ist mit rund 60 Standorten in Deutschland und in rund 30 Ländern auf allen Kontinenten vertreten.

Vor dem Hintergrund demografischer Veränderungen sind Unternehmen immer mehr gefordert, die Gesundheit am Arbeitsplatz sowie lebenslanges Lernen zu fördern und damit günstige Rahmenbedingungen für eine längere Lebensarbeitszeit zu schaffen. Academy & Life Care bietet dazu Lösungen, Dienstleistungen und Instrumente bis hin zu kompletten Servicepaketen.

Mit diesem Leistungsspektrum bietet TÜV Rheinland Menschen Perspektiven und Entwicklungschancen über ihr gesamtes Berufsleben hinweg und sorgt an der Seite von Unternehmen mit einem umfassenden Ansatz für Sicherheit.

**Standort**:
Am Grauen Stein 27
51105 Köln

**Unternehmen**:
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen - ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo - unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

**Wir schätzen Vielfalt - und übernehmen Verantwortung**:
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für



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