Führungskraft Im Bereich Finanzmanagement

vor 5 Monaten


Freiburg, Deutschland Hans Leutenegger GmbH Vollzeit

**Imagetext / Arbeitgebervorstellung**
- Hans Leutenegger GmbH sucht Talente: Verbinden Sie sich mit einer über 50-jährigen Schweizer Erfolgsgeschichte

**Führungskraft im Bereich Finanzmanagement & Controlling (m/w/d)**
Standort: Freiburg im Breisgau
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche

**Zweck und Ziel der Stelle**

Die Position zielt darauf ab, die kaufmännische Leitung und den CFO in allen betriebswirtschaftlichen Belangen zu unterstützen und eine Führungsrolle in den Bereichen Controlling, Finanzwesen sowie Risiko
- und Versicherungsmanagement zu übernehmen.

**Ziel**: Das Hauptziel ist es, durch strategische Planung, Überwachung und Optimierung der finanziellen Prozesse und Strukturen die langfristigen Unternehmensinteressen zu sichern und das Wachstum der Unternehmensgruppe zu fördern.

**Entwicklungspotential / Perspektiven**
- **Langfristige Perspektive**: Die Position bietet die Chance, eine Schlüsselrolle in der strategischen Ausrichtung und finanziellen Führung des Unternehmens zu übernehmen. Es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb einer wachsenden Branche.
- **Weiterbildungsmöglichkeiten**: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

**Bedeutung für das Unternehmen**
- **Finanzielle Führung**: Die Rolle ist zentral für die finanzielle Führung und die strategische Steuerung des Unternehmens.
- **Wachstumsförderung**: Durch die Analyse und Beurteilung von Wachstumsfaktoren trägt die Position direkt zur Förderung des Unternehmenswachstums bei.
- **Qualitätssicherung**: Die Verantwortung für die Einhaltung von Prozessen und die Optimierung der Strukturen im Finanzwesen ist entscheidend für die langfristige Stabilität und den Erfolg des Unternehmens.

**Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung**

**Aufgaben**:

- Beratung der kaufmännischen Leitung und des CFO in betriebswirtschaftlichen Fragen.
- Führung und Leitung in den Bereichen Controlling, Finanzwesen sowie Risiko
- und Versicherungsmanagement.
- Überwachung des Tagesgeschäfts mit einem Fokus auf langfristige Unternehmensziele.
- Planung, Steuerung und regelmäßiges Reporting des Budgets und der Liquidität sowie Verwaltung von Fördermitteln.
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Finanzpartner und Versicherungen.
- Analyse wichtiger Daten und Faktoren, die zum Unternehmenswachstum beitragen.
- Beurteilung von Risiken und Aussprache von Handlungsempfehlungen.
- Initiierung und Leitung von Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Finanzbereich.
- Fachliche Umsetzung der Konzernkonsolidierung und Erstellung von Einzel
- und Konzernjahresabschlüssen nach HGB.
- Mitentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung nach ESG/CSRD.

**Kompetenzen**:

- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB.
- Expertise im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und Finanzsoftware.
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Lösungsorientierung.
- IT-Affinität und eine "Hands-on"-Mentalität sind von Vorteil.

**Verantwortung**:

- Verantwortung für die finanzielle Planung und Steuerung sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
- Sicherstellung der reibungslosen Durchführung und Überwachung von finanziellen Prozessen.
- Gewährleistung der effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Finanzpartnern.
- Leitung von strategischen Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung des Finanzmanagements.

**Fachliche Anforderungen**
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren leitenden Funktion ist wünschenswert.
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und Finanzsoftware.

**Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen**
- **Eigeninitiative und Selbstständigkeit**: Hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise sind essenziell.
- **Lösungsorientierung und Prozessorientierung**: Fähigkeit, proaktiv Lösungen zu entwickeln und Prozesse zu optimieren.
- **IT-Affinität**: Eine Affinität zur IT und die Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten.
- **Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke**: Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und im Team zu arbeiten.

**Kontaktdaten für Stellenanzeige**

Hans Leutenegger GmbH

Schwarzwaldstrasse 3

79189 Bad Krozingen

Tel. 07633-9393660

Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge



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