Einrichtungsleiter in Mutter

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 16.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.223 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an.

Der Unternehmensbereich Jugend
- und Familienhilfe bietet Familien unterstützende Hilfen für die Erziehung ihrer Kinder. Mit ihren Angeboten fördert die Jugend
- und Familienhilfe Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit, um Kinder und Jugendliche an der Gesellschaft teilhaben zu lassen.

Für unsere **Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung** nach - 19 SGB VIII in Uetersen

suchen wir **zum** **nächstmöglichen Zeitpunkt**

eine **Einrichtungsleitung **(Diplom Sozialpädagoge*in/ Sozialarbeiter*in BA) (m/w/d)

Zu besetzen ist eine **unbefristete Stelle in Teil
- (mind. 30 Wochenstd.) oder Vollzeit (max. 39 Wochenstd.).**

Die Einrichtung betreut in mehreren Wohnbereichen und mit 2 Teams (werdende) Mütter bzw. Väter mit deren Kindern von 0-6 Jahren. Die Betreuung findet stationär im Rahmen einer Rund-um-die-Uhr-Betreuung statt. Die Einrichtung unterstützt die Mütter/Väter bei der Sicherstellung des Kindeswohls, berät in Bezug auf die Eltern-Kind-Beziehung und fördert die Entwicklung von Kind und Elternteil.

**Stellenbeschreibung**:
**Ihre zukünftigen Aufgaben sind**:

- Leitung zweier multiprofessioneller Teams
- Koordination der Arbeitsprozesse und Weiterentwicklung der Teams
- Übernahme der Personal
- und Budgetverantwortung
- Wahrnehmung der Dienst
- und Fachaufsicht
- Verantwortung für die Sicherstellung des Kindeswohls gemäß -8a
- Interventionen im Krisenfall und Funktion als Entscheidungsträger*in
- Konzept
- und Organisationsentwicklung
- Durchführung der Wirtschaftsplanung in Kooperation mit der Regionalleitung
- enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und der Heimaufsicht sowie mit weiteren Kooperationspartnern und Dienstleistern
- Teilnahme an sozialräumlichen Arbeitskreisen und Gremien

**Sie bringen mit**:

- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
- bereits mehrjährige Leitungserfahrung
- Feldkompetenz in den Bereichen „Mutter-/Vater-Kind-Arbeit“ und „Frühe Hilfen“ wünschenswert
- moderner und kooperativer Führungsstil
- Prozesskompetenz und administrative Fähigkeiten
- hohes Maß an Flexibilität
- Bereitschaft zum Erwerb von Kinderschutz-Kompetenzen
- gute MS-Office-Fähigkeiten
- PKW-Führerschein von Vorteil

**Wir bieten Ihnen**:

- eine unbefristete und sichere Anstellung bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
- Vergütung nach TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation & Berufserfahrung zzgl. Zulagen und Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage
- attraktive betriebliche Altersversorgung (VBLU)
- Möglichkeit der Teilnahme an einem AWO-internen Führungskräfte-Training
- regelmäßiges Einzel-Coaching & Austausch mit Leitungskolleg*innen sowie der Regionalleitung
- eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
- fachliche Unterstützung durch den teaminternen Psychologen
- Bezuschussung des Deutschlandtickets, JobRad
- vergünstigte Konditionen für namhafte Fitnessstudios
- Einkaufsrabatte durch Kooperation mit dem Anbieter Corporate Benefits
- eine durch Wertschätzung, Offenheit und Zuverlässigkeit geprägte Zusammenarbeit

Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich bei uns**:
AWO Schleswig-Holstein gGmbH, Ansprechpartnerin Marijke Brix, Ramskamp 70, 25337 Elmshorn - **Tel. +49 1525 9479098** **oder per E-Mail an **jufa.sued-west[at]awo-sh.de**

**Bei Fragen zur Stelle melden Sie sich gerne bei der aktuellen Einrichtungsleitung Jana Heckert unter +49 4121 26129312.**

**Ihre Vorteile**:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Finanzierte Fort
- und Weiterbildung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Kostenlose Parkplätze
- Fahrradleasing