Bereichsleiter In-vitro-diagnostika

Ansprechpartner- Jessica Blaha - Leitung Personal / Head of Human Resources- StellenanzeigeAls Benannte Stelle für Medizinprodukte und In-vitro-Diagnostika sowie als akkreditierte Zertifizierungsstelle für Qualitätsmanagement-Systeme und Präqualifizierungsstelle sind wir seit 1994 ein starker Partner und wichtiger Dienstleister für den Gesundheitssektor. Mit unseren Standorten in Stuttgart, Berlin, Tuttlingen, Wien und Haifa sind wir national und international ein kompetenter Ansprechpartner und haben stets Bedarf an qualifiziertem Fachpersonal. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns an unserem Hauptsitz in Stuttgart in Vollzeit als

**Bereichsleiter In-vitro-Diagnostika (m/w/d)**
- Ihre Aufgaben- Leitung des Geschäftsbereichs In-vitro-Diagnostika mit Personal
- und Budgetverantwortung
- Erarbeitung, Vermittlung und Umsetzung strategischer und wirtschaftlicher Ziele
- Planung, Auswahl und Koordination von angestelltem und freiberuflichem Personal
- Organisatorische Sicherstellung der Abwicklung von Zertifizierungsverfahren
- Vertrieb der im Geschäftsbereich angebotenen Dienstleistungen und Außenvertretung im Rahmen von Seminaren, Messen, Vorträgen und anderen Veranstaltungen
- Optionale Tätigkeit als Auditor oder Fachexperte
- Ihr Profil- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul
- oder Fachhochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker oder eine andere vergleichbare Ausbildung, welche mindestens dem Niveau 6 (Bachelor) entspricht
- Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der In-vitro-Diagnostika und in der Personalführung
- Sehr gute Kommunikations
- und Durchsetzungsfähigkeit
- Gutes Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie im Bereich regulatorischer Anforderungen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft
- Unser AngebotEin breitgefächertes und interessantes Tätigkeitsspektrum im Rahmen eines unbefristeten Anstellungsverhältnisses sowie ein leistungsgerechtes Gehalt mit standortspezifischen Zusatzleistungen. Des Weiteren eine maßgeschneiderte Einarbeitung, Gleitzeitregelung, 30 Urlaubstage zzgl. 2 Sonderurlaubstage, Homeoffice-Option sowie eine betriebliche Altersversorgung. Modernes Arbeitsequipment sowie umfangreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung.
- Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung