Sozialarbeiter/in Migration

Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Jugendamt eine Stelle als

Sozialarbeiter/in Migration (m/w/d)

zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. ﷢
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?

Betreuung und Begleitung von sozial-, entwicklungs
- und integrationsbedingt benachteiligten, unbegleiteten minderjährigen Ausländern (Flüchtlings
- und Asylangelegenheiten) sowie Hilfeleistung in entwicklungs-, reife-, konflikt-, integrations
- und/oder notbedingten Situationen zur Überwindung von Abhängigkeiten, Benachteiligungen und Defiziten
- Beratung der Klientel zu Hilfeformen und -möglichkeiten, zu Zuständigkeiten, Kostenheranziehung, zu sozialen Diensten, Einrichtungen und Trägern
- Unterstützung bei der Antragstellung
- Erarbeitung von Hilfsangeboten (Klärung des Hilfebedarfs, Durchführung von Hilfeplangesprächen, klientelübergreifenden Gesprächen, Fachgesprächen (u.a. mit Trägern, Einrichtungen), Beratungen im Team, Krisengespräche)
- Einholung von Stellungnahmen, Beurteilungen, Einschätzungen und Epikrisen Dritter
- Durchführung von Besuchen in der Häuslichkeit bzw. in den Einrichtungen
- Einleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung
- Prüfung/Ermittlung und Festsetzung der Hilfebedarfe
- Erarbeitung, Fortschreibung, Anpassung und Änderung von Hilfeplänen entsprechend der Bedarfe
- Auswahl und Vermittlung der nötigen sozialen Dienste und Einrichtungen entsprechend einzelfallerforderlicher Hilfen
- Kontrolle und Abgleich der Leistungsinanspruchnahme
- Betreuung, Begleitung und Nachbetreuung der Klientel
- Erarbeitung von Anträgen und Stellungnahmen für Behörden, Träger, Betreuer, Gerichte
- Teilnahme an (gerichtlichen) Anhörungen, Sachstands
- und Problemberatungen
- Durchsetzung der Maßnahmen zum Schutz der Kinder und Jugendlichen
- Aktenanlage, Fortschreibung und Pflege
- Durchführung der Verfahren, Mitteilungen an die Wirtschaftliche Jugendhilfe zur Hilfegewährung/-änderung/-aktualisierung
- enge Zusammenarbeit mit den Bereichen des Jugendamtes, anderen Fachbereichen der Verwaltung, Hilfeträgern, sozialen Diensten und Einrichtungen, Behörden und Institutionen
- Öffentlichkeitsarbeit, Statistik

Was bieten wir Ihnen?
- Bezahlung nach Tarifvertrag - Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE (gehobener Dienst)
- Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
- eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach - 18 TVöD
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeit im Homeoffice

Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:

- Dipl.Sozialarbeiter/in/-pädagoge/in (m/w/d) oder Bachelor of Arts „Soziale Arbeit“

Wir erwarten von Ihnen:

- mehrjährige Erfahrungen in der Kinder
- und Jugendhilfe
- aktuelles Fachwissen und entsprechende Gesetzeskenntnisse im SGB VIII, SGB I - XII und angrenzende Rechtsgebiete, Verwaltungsrecht und Grundkenntnisse im Asylrecht
- Konfliktkompetenz und Kooperationsbereitschaft
- hohes Maß an Eigeninitiative
- Computerkenntnisse (z.B. MS-Office und Branchensoftware)
- Bereitschaft zur Mobilität und zeitlichen Flexibilität auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (Leistung von Rufbereitschaft und Wochenendarbeit)
- Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit

Wünschenswert:

- Englischkenntnisse

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein erweitertes Führungszeugnis gemäß -- 30a, 31 BZRG i. V. m. - 72 KJHG abgefordert wird.

Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt
- und Bewerbungs