Abteilungsleitung Schülerangelegenheiten

**(Ausschreibungs-ID 309)**:
**Im Dezernat Kultur, Schulen, Jugend und Familie ist im Bereich Schulen in der Abteilung Schülerangelegenheiten zum 01.09.2023 die unbefristete Stelle der Abteilungsleitung Schülerangelegenheiten zu besetzen.**

Die Abteilung Schülerangelegenheiten ist für die Schülerbeförderung, die Lernmittelfreiheit aller rund 30.000 Schüler*innen an den 47 Schulen in städtischer Trägerschaft und das Schullandheim Ramsen zuständig.

**So sieht Ihr Alltag aus...**:

- verantwortliche Leitung der Abteilung Schülerangelegenheiten
- Personalführung
- enger Austausch und Zusammenarbeit mit den Dienstleistungsunternehmen und Teamleitungen
- Erstellung und Optimierung der Arbeitsprozesse in den einzelnen Aufgabengebieten
- Beschwerdemanagement
- Koordination und inhaltliche Zusammenstellung des Bedarfs für die nationalen und internationalen Ausschreibungen
- Auswertung und Anwendung der aktuellen Rechtsprechung im Sachgebiet
- Fortschreibung und Anpassung der Satzung über die Schülerbeförderung
- Mitarbeit in Facharbeitskreisen
- Erstellung von Statistiken, Überwachung der Fallzahlen
- Koordination der europaweiten Ausschreibung der Schülerbeförderung.

**Wenn Sie...**:

- Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen gemäß - 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2b LBG **oder** erfolgreich abgeschlossene zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungs
- und Kassendienst (Angestelltenprüfung II bzw. Verwaltungsfachwirt) **oder **gleichwertiger Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Rechtskenntnisse und sicherer Umgang mit dem Verwaltungs-, Vergabe
- und Vertragsrecht vorweisen können
- Medienkompetenz (u. a. routinierter Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie fachspezifische Software bzw. die Bereitschaft sich diese zeitnah anzueignen) besitzen
- über entsprechende Methodenkompetenz (u. a. Kommunikation und Gesprächsführung, Moderation und Verhandlungsgeschick) verfügen
- Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit, in schnell wechselnden Situationen unbürokratisch zu handeln
- Handeln und Verhalten nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“.

**Bekommen Sie von uns...**:

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeiten
- gute Verkehrsanbindung
- Zuschuss zum Jobticket
- Möglichkeit des Fahrradleasings - "Job-Bike"
- Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
- Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein interessantes Aufgabengebiet
- abwechslungsreiche, kreatives und selbstständiges Arbeiten
- eine gute Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in einem professionellen Team

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens
**25.06.2023** direkt über unser Bewerbungsportal.

**Vielfalt ist uns sehr wichtig **Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Ulses unter der Telefonnummer 0621/504-2519 und Personalfragen werden von Herrn Renter, Telefonnummer 0621/504-2518 beantwortet.