Senior Berater/experte Regulatorik

vor 4 Wochen

Frankfurt am Main, Deutschland Deutsche Bank Vollzeit

**Aufgabenbeschreibung**:

- Berichtet an den Leiter/ Senior Experten Spezialberatung Regulatorik in der Region und vertritt ihn bei Abwesenheit
- Ist Eskalationsstelle für regulatorische (insbesondere KYC) Firmenkunden bezogene Problemfälle
- Stellt in der Region die regulatorische Konformität im Vertrieb der Region sicher (mit Fokus KYC)
- Sichert den kontinuierlichen Wissenstransfer an die Spezialberater Regulatorik
- Ist gestaltende Schnittstelle zu den Beratern in der Region, zum marktregionalen Management, den relevanten Operations-Einheiten sowie zum Regulatorischen Vertriebsmanagement in PCC Center
- Hinterfragt und regt Service
- und Prozessverbesserungen an
- Setzt die regulatorischen Aktivitäten in der Region um und entwickelt entsprechende regionale Prozess
- und Schulungsaktivitäten
- Steuert in Absprache mit dem Teamleiter Spezialberatung Regulatorik die Aktivitäten des Spezialberater Regulatorik Teams in der Region

**Fachliche Anforderungen**:

- Steht den Beratern Firmenkunden bei Fragen mit seiner tieferen Expertise und Erfahrung rund um das Thema Regulatorik zur Verfügung (vor allem bei Neukunden und komplexen Fällen)
- Ist erster Ansprechpartner für die Spezialberater Regulatorik bei komplexen regulatorischen Fällen
- Erledigt administrative Tätigkeiten inkl. Überwachung des Rücklaufes und fehlerfreien Bearbeitung im Zusammenhang mit regulatorischen Anforderungen (insbesondere KYC) und entsprechendes Feedback an Operations, Berater bzw. Regulatorisches Vertriebsmanagement
- Trägt durch aktives Datenmanagement wesentliche Mitverantwortung für gleichbleibend hohes Niveau der Datenqualität und der Informationen an die regionale SB KBS Leitung
- Unterstützt mit dem Team die Betreuer Firmenkunden bei der Beschaffung von Daten und Dokumenten und der Eingabe in Systemen sowie durch eine proaktive Informationsweitergabe von Vertriebs
- und Relationship relevanten regulatorischen Themen
- Wirkt mit bei der Durchführung von Maßnahmen in der Region in Bezug auf regulatorische Anforderungen
- Entwickelt Ideen und Vorschläge zur Effizienzverbesserung bei der Umsetzung regulatorische Anforderungen und steuert diese mit Unterstützung des Teamleiters Spezialberatung Regulatorik in die Region ein
- Entwickelt Ideen und Vorschläge zur Schulung der Vertriebsmitarbeiter zu regulatorischen Themen und steht bei ausgewählten Mitarbeiterveranstaltungen als Referent zur Verfügung
- Entwickelt sein Fach-Know-How selbständig weiter
- Setzt Serviceprozesse erfolgreich um
- Je nach Karriereziel und zielgerichteter Vertiefung, Ausbau der eigenen Fachkenntnisse für eine weiterführende Aufgabe im Geschäfts-/Firmenkundensegment

**Persönliche Anforderungen**:

- Tritt im Service souverän, routiniert, kompetent und freundlich auf
- Lebt den Service-Gedanken mit besonderer Überzeugung
- Hat ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Vertriebsorientierung
- Nimmt teilweise Aufgaben bei der Begleitung und Einweisung neuer Kollegen im Team wahr
- Handelt vollumfänglich in Übereinstimmung mit den Werten der Deutschen Bank und setzt diese als Rollenvorbild konsequent in die Praxis um
- Kann Nutzen und Risiken des eigenen Handelns für den eigenen Bereich und die Bank insgesamt sinnvoll abwägen und berücksichtigt dabei die Perspektiven aller relevanten Stakeholder
- Verfügt über die Fähigkeit, Strategien des Senior Managements sinnvoll auf den eigenen Arbeitsbereich zu transferieren
- Hohe Lösungs
- / Umsetzungsorientierung sowie pragmatische Arbeitsweise
- Ausdauer und Belastbarkeit, hohe Einsatz
- und Leistungsbereitschaft

**Diese Stelle ist in Voll
- und/oder Teilzeit zu besetzen.**

**Was wir Ihnen bieten**:
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Yasmin Waltinger gerne zur Verfügung.

Kontakt Yasmin Waltinger: +49 (0)69 - 910 30539

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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