Systemadministrator in Outputmanagement

Oldenburg, 11.03.2024 Referenz # 6660

**Systemadministrator *in Outputmanagement / Windows**:

- Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung

**Das erwartet dich**
- Du übernimmst die Betreuung verschiedener, kundenspezifischer Outputmanagement Lösungen und unterstützt bei der Windows Server Administration
- Du betreust den Betrieb und die Weiterentwicklung der Printlösungen und sprichst mit Kunden, Herstellern und Zulieferern über Optimierungspotentiale
- Im Betrieb kümmerst du dich um Neuaufbauten, Veränderungen und kundenspezifische Anforderungen und deren Dokumentation bzgl. Incidents und Problems
- Anforderungen, welche die Zuarbeit anderer Fachgruppen erfordern, koordinierst du und stellst eine Bearbeitung im Sinne der Kundenanforderungen sicher
- Du planst und führst Updates, Release-Wechsel, Optimierungen und weitere Veränderungen durch oder koordinierst und verantwortest deren Umsetzung
- Gemeinsam mit den IT-Verantwortlichen der Kunden und internen Teams stimmst du Bedarfe ab und stehst mit deinem Know How als beratende Instanz zur Verfügung
- Als Teil eines 16-köpfigen Teams stehen Zusammenhalt und Freiräume im Vordergrund, um gemeinsam Prozesse zu optimieren oder an Innovationen zu arbeiten

**Das bringst du mit**
- IT-Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung mit Schwerpunkt Windows oder Printservices (Cloud oder onPrem)
- Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Client Technologien (802.1x, PKI, Remote Management)
- Erfahrung mit den unterliegenden Betriebssystemen, vorrangig Windows Server
- Verständnis für das Zusammenspiel ganzheitlicher IT-Architekturen
- Gute Auffassungsgabe und Kommunikationsstärke, um die Anforderungen des Kunden zu verstehen, zu beraten und in die Infrastruktur zu implementieren
- Interesse an der aktiven und kreativen Lösungen von Problemen sowie ein hohes Engagement bei Prozessoptimierungen von IT Systemen
- Erste Erfahrungen mit Automatisierung (scriptbasiert oder toolunterstützt) wünschenswert

**Das bieten wir dir**
- Individuelles Onboarding mit Patenmodell für die Einarbeitung
- Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit, flexibel in Voll
- oder Teilzeit sowie Homeoffice Möglichkeiten
- New Work mit kollaborativen Tools und Kreativ-, Ruhe-, Sozialräumen für Co-Working, konzentriertes Arbeiten oder Kaffeegespräche
- Ein tarifgebundenes Laufbahn
- und Vergütungsmodell mit transparenten Kompetenzprofilen
- Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
- Eine Gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung
- Weitere Benefits, z. B. Bewegungs-/ Ernährungs
- und Entspannungskurse, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, free drinks, E-Bike Leasing

**Ansprechpartner**: