HR Generalist

**Das BRINGT DER JOB**:

- Temporäre Entwicklung und Führung des HR Service-Teams
- Unterstützung der Neuausrichtung der HR-Abteilung hin zu mehr Nachhaltigkeit, Proaktivität und Kundenzentrierung
- Betreuung, Beratung und Administration der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte im Betreuungsbereich hinsichtlich aller personal
- und abrechnungsrelevanten Themen im gesamten Arbeitslebenszyklus
- Unterstützung des HR Business Partners durch die Ausübung von Referenten-tätigkeiten (wie z.B. Betriebsratsanhörungen, Verträge, Versetzungen, Abmahnungen)
- Leitung von Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen
- Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Portals (ESS/MSS)
- Schnittstelle zwischen HR und dem externem HR-Dienstleister (Vendor Management)
- Erstellung von verschiedenen Auswertungen und Statistiken
- Schnittstelle zu externen Instituten und Verbänden
- Mitarbeit in globalen HR Task Forces

**Das BRINGEN SIE MIT**:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen wie z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d), Personalbetriebswirt (m/w/d) oder vergleichbar
- Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert
- Ausgeprägte Kunden-, Service-, und Lösungsorientierung sowie Empathie und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative sowie hohe Umsetzungs
- und Ergebnisorientierung
- Flexible, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sichere Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
- Gute SAP HCM-Kenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office

**Das ERWARTET SIE BEI UNS**:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Entgelttabelle chemische Industrie - abgestimmt mit der IGBCE
- 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahresleistung, Bonus, Belohnungstopf
- Langzeitkonto, Betriebliche Altersversorgung, Zukunftsbetrag, Demografiebetrag
- Regelarbeitszeit, Erfassung von Reisezeiten
- Systematische Personalentwicklung zur Talententwicklung und Nachfolgeplanung
- Gesundheitsmaßnahmen, Careflex, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, Kostenlose Schwimmbadnutzung, Employee Assistance Program / externe Beratung für viele Themen
- Kantinenzuschüsse, Betriebliches Vorschlagswesen, Kindernotfallbetreuung, Eltern
- und Kind-Büro (Hattersheim), Firmenveranstaltungen

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an unsere Recruiterin Frau Claudia Roth, die Sie bei Rückfragen unter der Telefonnummer 02241 / 2555 131 erreichen können.