Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten

Wir suchen für das Stadtarchiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine*n

Archivar*in (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 42-002/24

Das Stadtarchiv sichert das schriftliche Kulturerbe der Stadt Münster unabhängig davon, ob es in analoger oder digitaler Form vorliegt, und macht es Interessierten zugänglich. Das Archiv versteht sich als eine moderne Dienstleistungseinrichtung und sieht sich als zentrale Anlaufstelle für sämtliche Fragen zur Stadtgeschichte und wichtigen außerschulischen Lernort. In der städtischen Verwaltung hat der Trend zu Digitalisierung in den letzten Monaten deutlich an Fahrt aufgenommen - viele Dienststellen bereiten deshalb den Umstieg auf die elektronische Aktenführung vor.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte sind**:

- Beratung der städtischen Dienststellen in der analogen und digitalen Schriftgutverwaltung und Vorbereitung der elektronischen Aktenführung,
- Bewertung, Übernahme und Erschließung von amtlichem Archivgut,
- Beratung und Betreuung von Benutzer*innen des Archivs sowie Erteilung von mündlichen und schriftlichen Auskünften.

**Wir erwarten von Ihnen**:

- die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, des Archivdienstes („gehobener Archivdienst“),
- alternativ: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Archivar*in bzw. Bachelor Archiv.

Bei Vorliegen der laufbahn
- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Berufung in ein Beamtenverhältnis möglich.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 30.04.2024 erfüllen werden.

**Ferner verfügen Sie über**:

- (Vor-)Kenntnisse in der archivischen Bewertung und Übernahme,
- IT-Affinität und Freude am computergestützten Arbeiten,
- einen Führerschein der Klasse B (wünschenswert),
- eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
- hohe Kommunikations
- und Sozialkompetenz,
- Freude und Motivation, die anstehende Verwaltungsmodernisierung voranzutreiben.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile - der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter.

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bewertet. Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A10 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Lynn Ernsting vom Personal
- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 41, E-Mail: Ernsting(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Dr. Peter Worm (Tel. 02 51/4 92 - 4700, E-Mail: Worm(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.02.2024 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter.