Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich papierlos unter:
**Quelle**:
Premiumanzeige an WILA Arbeitsmarkt vom 20.02.2024

**Bewerbungsfrist**:
bis einschließlich 01. April 2024

**Aufgaben und Einsatzfelder**:
Wir suchen eine:n
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für die kommunale Beratung.
Sind Sie ein lösungsorientierter Mensch mit Leidenschaft für Bildung? Sie brennen für nachhaltige Veränderungsprozesse? Dann werden Sie Teil unseres Teams.
Die Regionalagentur Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz - Saarland (REAB) unterstützt Landkreise und kreisfreie Städte dabei, Lösungen für Probleme in verschiedenen Bildungsbereichen zu finden. Als Mitarbeiter:in der REAB arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien und einer kooperativen Arbeitsatmosphäre.
Ihre Aufgaben bei uns:
Als Teil unseres Beratungsteams begleiten Sie Kommunalverwaltungen bei der strategischen Zielentwicklung, der Implementierung von Strukturen für ein datenbasiertes kommunales Bildungsmanagement und der Projektkonzeption.
Sie stimmen sich mit kommunalen Fach
- und Führungskräften in Beratungsgesprächen, Informationsveranstaltungen und Entscheidungsgremien ab.
Sie konzipieren, moderieren und dokumentieren Workshops und Beteiligungsformate.
Sie wirken daran mit, landesweite Fachveranstaltungen, Fortbildungen sowie kommunale Austauschformate zu konzipieren und durchzuführen.
Sie sind Teil einer Agentur, die sich als lernende Organisation versteht und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und unserer Dienstleistungen für die Kommunen ein.
Über uns:
Die Regionalagentur Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz - Saarland (REAB) unterstützt Landkreise und kreisfreie Städte in Rheinland-Pfalz und dem Saarland dabei, Lösungen für Probleme in verschiedenen Bildungsbereichen zu finden. Hierzu begleiten wir Kommunen bei der Strategie
- und Projektentwicklung, dem Aufbau von Netzwerk
- und Steuerungsstrukturen durch Moderation und bilaterale Prozessunterstützung. Dabei legen wir Wert auf ein datenbasiertes Vorgehen. Wir bringen Kommunen in Austausch über Bildungsfragen und bieten Informationen rund um das Thema kommunale Bildungslandschaften.
Die Regionalagentur ist Teil des Fachnetzwerks der Transferinitiative Kommunales Bildungsmanagement des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) und wird aus Mitteln des BMBF gefördert. Träger der Regionalagentur Kommunales Bildungsmanagement RLP-SL ist der eingetragene Verein "Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz-Saarland" mit Sitz in Trier.

**Stellenantritt**:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Berufs
- und Ausbildungsabschluss**:
mit Hochschulabschluss (Master oder Diplom)

**Kenntnisse und Fähigkeiten**:
Was wir von Ihnen erwarten:
Sie sind eine kreative und analytisch denkende Persönlichkeit mit Hochschulabschluss (Master oder Diplom).
Sie haben Interesse an der Entwicklung kommunaler Bildungslandschaften und bringen idealerweise Erfahrungen aus der Arbeit in kommunalen (Bildungs-)Strukturen mit.
Sie treten souverän und kompetent auf und beraten kommunale Fach
- und Führungskräfte zielorientiert und freundlich.
Sie haben idealerweise Erfahrungen in der Organisationsberatung bzw. Beratung in Veränderungsprozessen.
Sie moderieren und präsentieren komplexe Sachverhalte verständlich und ansprechend.
Sie arbeiten sich schnell in neue Sachverhalte und Themen ein und können sich in die speziellen Herausforderungen der kommunalen Verwaltung hineinversetzen.
Sie verfassen informative und anschauliche Beiträge für die Print
- und Onlineprodukte der Regionalagentur.
Sie freuen sich auf ein motiviertes Team, in das Sie sich mit Eigeninitiative und Teamgeist einbringen.
Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B und sind auch zu mehrtägigen Dienstreisen bereit.
Was Sie erwarten können:
Sie arbeiten in einer bundesweit agierenden Initiative zum Aufbau kommunaler Bildungsstrukturen mit dem Ziel, die Qualität der Bildungsangebote vor Ort zu verbessern.
Wir arbeiten gemeinsam an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Herausforderungen. Sie haben viel Freiraum für eigene Ideen und setzen eigene Akzente.
Wir bieten ein umfassendes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung.
Sie sind eingebunden in ein multiprofessionelles Team.
Sie habe flexible Arbeitszeiten können im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten und internen Regelungen mobil arbeiten.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen verbundene Kosten nicht übernehmen können.

**Gehalt und Beschäftigungsverhältnis**:
In Teil
- oder Vollzeit (min. 75%) (TVöD, bis Entgeltgruppe 13), befristet bis zum 31.01.2028. Sie erhalten eine der Aufgabe angemessene Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD-Bund (bis Entgeltgruppe 13).

**Ste