Stellvertretende Kita-leitung

**Das Beste in guten Händen**

Dieses Motto gilt auch für die städtische Tageseinrichtung für Kinder „Hegweg“ für die wir Sie zum 01.01.2024 als

**stellvertretende Kita-Leitung (w/m/d)**

in Vollzeit suchen**.**

Die Kita „Hegweg“, Hegweg 17 liegt oberhalb der Altstadt von Langen, in unmittelbarer Nähe zum Naherholungsgebiet Mühltal/ Paddelteich. In der Einrichtung werden insgesamt 120 Kinder betreut, davon 100 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt sowie 20 Kinder in einer Hortgruppe. Hier erfolgt die Betreuung nach der Schule und innerhalb eines abwechslungsreichen Ferienprogramms während der hessischen Schulferien.

Das vielfältige und lebendige Team der Kita legt viel Wert auf eine Arbeitsatmosphäre, die von Offenheit, gegenseitigem Vertrauen und einer positiven Grundhaltung geprägt ist.

Neben der allgemeinen Aufgabenstellung einer Erzieherin bzw. eines Erziehers hat die stellvertretende Leitung folgende Aufgaben:

- Unterstützung der Leitung bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Angeboten zur Weiterentwicklung der Einrichtung
- Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung der Konzeption, des Qualitätsmanagementsystems
- Unterstützung der Leitung in Personalangelegenheiten
- Unterstützung der Leitung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Übernahme von Projekten und Einzelaufgaben nach Rücksprache mit der Leitung (z.B. Zusammenarbeit mit Eltern, Übernahme des Aufgabenfeldes Integration, Moderation von Teamsitzungen)
- Unterstützung der Leitung bei der Wahrnehmung von Organisations
- und Verwaltungsverantwortung

**Ihre Qualifikation und Ihre persönlichen Vorzüge**:

- Pädagogische Fachkraft gemäß - 25b HKJGBmit erfolgreichem Studien
- oder Ausbildungsabschluss
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kritik
- und Lernbereitschaft, Einfühlungsvermögen, Bereitschaft, Konflikte konsensorientiert zu lösen, (psychische) Belastbarkeit
- Kenntnisse, Erfahrungen und Kreativität in der Planung und Gestaltung des Kita-Alltags, einschließlich der Anwendung von handlungs
- und erfahrungsorientierten Methoden
- Kenntnisse in der Durchführung von Projektarbeit
- Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation
- Fähigkeit zur Kooperation im Team und mit den Eltern
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort
- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Fähigkeit Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen in den Kinderbetreuungseinrichtungen der Stadt Langen aktiv mit zu gestalten und mit zu tragen
- Kenntnisse in der Anwendung der Standartsoftware des MS-Office-Paketes
- Bereitschaft zur Anwendung von technischen Hilfsmitteln

**Wünschenswert**:

- Erfahrung als Abwesenheitsvertretung der Kita-Leitung
- Fortbildung im Bereich Personalmanagement
- Führerschein Klasse B und gültige Fahrerlaubnis

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine unbefristete Stelle mit vielseitigen und interessanten Aufgabenstellungen
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, Supervisionsmöglichkeiten
- Keine Schließzeit in den Sommermonaten
- Vorrangige Aufnahme der Kinder von ortsansässigen Erzieherinnen und Erziehern in einer städtischen Tageseinrichtung für Kinder
- Ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung
- Job-Rad (in Planung)
- Unterstützung bei der Wohnungssuche in Langen
- Unterstützung durch die städtische Fachberatung
- Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD für den Erziehungs
- und Sozialdienst
- Attraktive Sozialleistungen (Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)

Die Teilbarkeit dieser Stelle ist möglich, wenn die gegenseitige Vertretung und Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet ist.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen, die nach diesem Termin bei uns eingehen, können wir leider nicht mehr im Auswahlverfahren berücksichtigen.

Mit Abgabe der Bewerbung erteilen Sie Ihre Einwilligung zur Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten für das laufende Bewerbungsverfahren sowie deren Weiterleitung an die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen.

Die **Vorstellungsgespräche** finden voraussichtlich am Dienstag, den 27.06.2023 statt.

Auskünfte erteilt **David Schroth**, Telefon Nummer**:06103 203-861**.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen **Björn Strott**, Telefon Nummer**:06103 203-584** vom Fachbereich 2 - Personal gerne zur Verfügung.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Arbeitsstunden: 39 pro Woche

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Empfehlungsprogramm
- Kinderbetreuung

Arbeitsort: Ein Arbeitsort

Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.01.2024