Wiss. Mitarbeiter:in

vor 2 Monaten


Dresden, Deutschland Springer Nature Vollzeit

**wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in / Postdoc (m/w/d)**:

- Employer- Technische Universität Dresden (TU Dresden)- Location- Dresden- Salary- E 13 TV-L- Closing date- 17 May 2024- Discipline
Engineering
Job Type
Researcher
Employment - Hours
Full time
Duration
Fixed term
Qualification
Masters
Sector
Academia- You need to sign in or create an account to a job.
- Job Details
- Company

**Job Details**:
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur
- und Naturwissenschaften mit den Geistes
- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

An der **Fakultät Maschinenwesen,** **Institut für Energietechnik**, ist an der **Professur für Gebäudeenergietechnik und Wärmeversorgung** zum **01.09.2024** eine Stelle als

**wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in / Postdoc** (m/w/d)

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

zunächst bis zum 31.08.2030 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i.d.R. Promotion / Habilitation), zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.

**Aufgaben**:

- Koordination der Forschungs
- und Lehrtätigkeiten im Fachbereich Wärmeversorgung inklusive eigener wiss. Beiträge
- eigenständige Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen zu Wärmeversorgung, Solarthermie und Regenerativen Energien
- technische Leitung des Komplexes R „Rationelle Energieanwendung/Regenerative Energien“ im Zentrum für Energietechnik
- Betreuung von Seminar
- und Abschlussarbeiten und deren fachliche Einschätzung
- Einwerbung von Drittmittelprojekten
- Aufbereitung der Forschungsergebnisse für die kompetenzorientierte Lehre
- Anfertigen und Koordinieren von wiss. Projektberichten und Publikationen
- Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung der Universität.

**Voraussetzungen**: wiss. Hochschulabschluss als Ingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in oder Physiker:in bzw. nachgewiesene vergleichbare Ausbildung (Promotion ist vorteilhaf); Erfahrungen in Forschung und Lehre auf dem Gebieten der Wärmeversorgung mit besonderem Fokus auf Fernwärme und Regenerative Energiequellen sowie bei der Bewertung komplexer Energiesysteme; Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten; vertieftes Interesse für innovative Energiesystemtechnik; freundliches und kompetentes Auftreten; Teamfähigkeit und Kompetenzen der Teamorganisation und -leitung; Interesse am interdisziplinären Arbeiten. Relevante praktische Erfahrungen (z. B. bei der Konzeption und Umsetzung von komplexen Anlagen der Wärme
- und Kältetechnik) sind von Vorteil.

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

**Company**:
**TU Dresden**

**Excellence - A matter close to our hearts**

Excellence? Elitism? Opportunity or risk? The Excellence Programme, initially launched in 2005 by the German government has aroused passionate debate right from the start and still has the potential to polarise opinion.

TU Dresden (TUD) looks at it this way: excellence is all about performance and having the right attitude. For everyone here at TU Dresden - one of eleven Universities of Excellence in Germany since 2012 - it is also a matter very close to our hearts. Firstly because of the extra motivation and impetus generated, and secondly, because of the way we handle this role.

Our vision for the future can be summed up as follows: “Let us become one of the leading ce



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