HR Business Partner

HR Business Partner (gn)

**Sie suchen eine neue Herausforderung?**:
ManpowerGroup Solutions ist Partner der Wirtschaft und Industrie, wenn es darum geht, die Effizienz zu steigern, Prozessketten zu optimieren und nachhaltig Kosten zu reduzieren. Zum Dienstleistungsportfolio der ManpowerGroup Solutions zählt unter anderem Recruitment Process Outsourcing (RPO), eine nachhaltige Lösung für den Kunden im Bereich der Personalbeschaffung und auswahl.

Wir sind OneSubsea, ein Teil des Schlumberger-Konzerns, und im Bereich des Sondermaschinenbaus und der Automatisierungstechnik tätig. Als internationales Kompetenzzentrum entwickeln, fertigen und testen wir Hightech-Steuerungssysteme für komplexe Produktionsanlagen, die in bis zu 3.000 Meter Wassertiefe für die Förderung von Erdöl und -gas im Tiefseebereich eingesetzt werden. Zusätzlich sind wir Mitglied der Initiative AquaVentus und verfolgen die Vision, bis 2035 grünen Wasserstoff aus Offshore-Windenergie zu erzeugen. In Expertenteams arbeiten wir gemeinsam daran, Innovationen in unserer Branche voranzutreiben. OneSubsea ist bunt, denn unsere ca. 500 Kolleginnen und Kollegen stammen aus über 25 Nationen. Die Zusammenarbeit wird dabei von unserem Kulturkompass geprägt, der unsere Unternehmenswerte beschreibt. So packen wir Herausforderungen an, indem wir gemeinsam Ideen entwickeln und auf Augenhöhe zusammenarbeiten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **HR Business Partner (gn).**

**Unser Angebot**:

- Möglichkeit zur fachlichen als auch persönlichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld
- Zugeschnittene Trainingsangebote
- Faire Vergütung inklusive Urlaubsgeld und Bonuspaket
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 + 1 Urlaubstage
- Option zum mobilen arbeiten
- Ein Gleitzeitkonto und somit die Gelegenheit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten
- Verschiedene Gesundheitsangebote z.B. Jobbike-Leasing, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch unsere Betriebsärzte

**Deine Aufgaben**:

- Beratung und Betreuung unserer Fach
- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, wie z.B. Arbeitsrecht, Organisationsveränderungen und Personalentwicklung
- Initiierung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen (Vertragsänderungen, Versetzungen, Beförderungen, etc.)
- Rekrutierung von Fach
- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Agenturen
- Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Vorbereitung und Durchführung der Personalplanung
- Mitwirkung an der Optimierung von HR- Prozessen sowie an strategischen HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen (z.B. HR Service Center, Personalagenturen) sowie mit dem Betriebsrat

**Unsere Anforderungen**:

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/- frau oder vergleichbare Ausbildung/ Weiterbildung
- Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent/-in
- Spaß an dynamischen Prozessen
- Stark ausgeprägte Beratungskompetenz und Serviceorientierung
- Freude an der Kooperation mit internen und externen Partnern sowie interkulturellen bzw. interdisziplinären Teams
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Du möchtest am liebsten direkt starten?**:
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.