Gärtnermeister in

Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen ist ab sofort und unbefristet eine Stelle als Gärtnermeister*in im Bereich Stadtgärtnerei beziehungsweise mobiles Grün zu besetzen.

Das Amt für Landschaftspflege und Grünflächen kümmert sich um die Pflege, den Erhalt und die Verschönerung von Parkanlagen, Grünflächen und Friedhöfen.

Die Stadtgärtnerei zieht unter anderem Kulturen aus Samen und Jungpflanzen für die Pflanzung im Stadtgebiet auf. Die Abteilung betreut das mobile Grün (Kübelpflanzen) in der Innenstadt und bestückt im gesamten Stadtgebiet unter anderem die Schmuckbeete mit Pflanzen.

Dienstbeginn und Dienstende ist bei der Stadtgärtnerei (Bauhof) in Köln Poll, Am Grauen Stein 26.

**Ihre wesentlichen Aufgaben**

**Sie **
- übernehmen die Betriebsleitung des Bauhofs Stadtgärtnerei inklusive der dazugehörigen Verwaltungsaufgaben sowie die Betreuung, Bedienung und Überwachung der technischen Anlagen.
- sind verantwortlich für die Koordination der Arbeitsabläufe in der Gärtnerei sowie der Floristik.
- sind für die Personalführung der Mitarbeitenden zuständig.
- sind ausbildungsverantwortlich für die Ausbildungskräfte Gärtner*in der Fachrichtung Blumen
- und Zierpflanzenbau.
- erstellen Kulturpläne für Sommer-, Herbst
- und Frühjahrskulturen sowie Warmhauskulturen (Jahresproduktion circa 630.000 Pflanzen).
- erstellen Kulturpläne für Stauden und Wildstauden für artenreiche Wiesen (Jahresproduktion circa 35.000 Pflanzen).
- bereiten Ausschreibungen nach VOL vor und führen Angebotsbeiziehungen für Saatgut, Jungpflanzen, Kultursubstrate sowie gärtnerische Bedarfsmittel durch.
- übernehmen Führungen in der Stadtgärtnerei.
- übernehmen sonstige Aufgaben (zum Beispiel Koordination von Winterdienst).
- sind für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet verantwortlich.

**Ihr Profil**

**Sie bringen mit**
- einen erfolgreichen Abschluss als Gärtnermeister*in mit der Fachrichtung Blumen und Zierpflanzen oder Staudengärtnerei
- alternativ eine Ausbildung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in mit der Fachrichtung Gartenbau.
- eine erfolgreiche Qualifikation der Ausbilderbefähigung beziehungsweise Ausbildereignung.

**Worauf es uns noch ankommt**

**Sie **
- verfügen über mehrjährige Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung, sowie der Ausbildung von Ausbildungskräften.
- sind eine kommunikations-, konfliktlösungs
- und argumentationsfähige Persönlichkeit, die sich durch eine zielorientierte Arbeitsweise, Freude am selbstständigen Arbeiten sowie Service
- und Dienstleistungsorientierung auszeichnet.
- verfügen über technische Grundkenntnisse.
- verfügen über Kenntnisse in den Vergabe
- und Vertragsordnungen (VOL/VOB).
- zeigen Leistungsbereitschaft im Rahmen Ihrer individuellen Belastbarkeit.
- bringen digitale Kompetenz mit.
- besitzen ein hohes Maß an Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität.
- fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
- setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein.
- bringen idealerweise Kenntnisse oder Erfahrungen in der Führung einer Betriebsstätte des Produktionspflanzenbaus /Gärtnerei mit.

**Wir bieten Ihnen**

Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, sondern beispielsweise auch eine unbefristete Einstellung.

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9a (TVöD-VKA) zurzeit zwischen 3.448,96 € (Erfahrungsstufe 1) und 4.703,23 € (Erfahrungsstufe 6).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

**Unsere Vorteile als Arbeitgeberin**
- Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine angehnehme Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Sicherheit und Perspektiven bietet.
- Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.
- Jahressonderzahlung im Dezember: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Dezembergehalt.
- Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.
- Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch.
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