Trainee zentrale Funktionen

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**Erst kennenlernen, dann entscheiden Innerhalb von 18 - 24 Monaten erkunden Sie im**Traineeprogramm „Zentrale Funktionen“ wichtige Geschäftsfelder der KSK Esslingen-Nürtingen - und legen erst im Laufe des Programms die Zielposition fest**

**Ihr Profil**:

- Sie haben Ihr Studium in einer Disziplin mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug (z.B. Wirtschaftswissenschaften, BWL-Bank, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftsmathematik) oder gleichwertig an der Uni, FH oder der Dualen Hochschule abgeschlossen
- Sie sehen Ihre berufliche Zukunft nach dem Studium in der Bankenwelt, möchten sich aber nicht sofort auf eine konkrete Funktion festlegen und haben Interesse an einer hochwertigen und vielseitigen Qualifizierung

**Darauf dürfen Sie sich freuen**:

- Einsatz in den wichtigen, strategischen Geschäftsfeldern: Unternehmenssteuerung/Controlling, Revision, Kreditprozesse und -grundsätze, Organisation
- Einstieg in eine hochqualifizierte Fach
- und ggf. später Führungskarriere
- Zuordnung zu einem Mentor, der mit Ihnen Ihre Stationen plant, Sie während des Programms betreut und mit Ihnen im Laufe des Programms die Zielposition fixiert
- in Abhängigkeit von Ihren Fähigkeiten, Interessen und unserem Bedarf
- Regelmäßiges Networking mit den weiteren Trainees und deren Mentoren
- Training on the job und von Anfang an Mitarbeit in aktuellen Projekten
- Fach
- und persönlichkeitsbildende Seminare, Hintergrundgespräche, Information zu aktuellen Themen

**Sie möchten sich bewerben**:
**Sie haben vorab Fragen**:
Abteilung Personalbetreuung und -entwicklung

**Die KSK Esslingen als Arbeitgeber**:
Rund 1.350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als zuverlässigen Arbeitgeber. Mit über 11 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir die führende Regionalbank in unserem Geschhäftsgebiet, dem Landkreis Esslingen und eine der großen Sparkassen in Deutschland.

**Was Sie zudem erwartet**:

- Eine langfristige Perspektive in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld im Zentrum von Esslingen
- Eine attraktive Vergütung, eine größtenteils betrieblich finanzierte Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer zusätzlichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
- 32 Tage Jahresurlaub, Firmenticketzuschuss ÖPNV, JobRad, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Ein umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. mit eigenem Sport
- und Freizeitclub), eine betriebseigene Kantine u.v.m. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Angebote zur Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen etc.)

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