Referent Personalcontrolling

Referent Personalcontrolling (m/w/d)

Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist. Außerdem unterstützt sie deren Management durch den Service-Dienstleister Knappschaft Kliniken Service GmbH (KKSG). Auf der Basis einer gemeinsam entwickelten Strategie werden so Kompetenzen gebündelt, Ressourcen passgenau eingesetzt und Synergie-Effekte genutzt. Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich fast 800.000 Patientinnen und Patienten versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von mehr als 1,3 Milliarden Euro.

Die Knappschaft Kliniken gehören in Deutschland zu den größten Krankenhausverbünden in öffentlich-rechtlicher Trägerschaft.

Als Tochtergesellschaft der DRV KBS ist die Knappschaft Kliniken GmbH Teil eines einzigartigen Verbundsystems. Zu diesem gehören neben der Minijob-Zentrale auch die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken
- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz.

Insbesondere zeichnen unseren Verbund die exzellente medizinische Kompetenz sowie die hohe Innovationsfreudigkeit aus.

Für den Geschäftsbereich Controlling suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen **Referenten (m/w/d) **Personalcontrolling **in Vollzeit/Teilzeit.

Ihr Profil
- Fundierte krankenhausspezifische Kenntnisse, vertiefte Kenntnisse im Bereich Personal/Personalcontrolling
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, mit Schwerpunkten in den Bereichen Personal und Controlling
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und praxisgerechte Lösungen aus
- Sie verfügen über die Fähigkeit zum konzeptionellen Denken und Handeln sowie eine hohe Auffassungsgabe für Unternehmenszusammenhänge
- Team
- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung neuer HR-Tools und -Konzepte
- Weiterentwicklung des HR Reportings sowie Ausbau steuerungsrelevanter Personalkennzahlen
- Eigenverantwortliche Ermittlung personalwirtschaftlicher Daten für die Monats-, Quartals
- und Jahresberichte
- Aktive Mitarbeit im Rahmen der Hochrechnung, Wirtschaftsplanung, Jahresabschluss (Personalplanung)
- Bearbeiten von ad-hoc-Analysen
- Mitwirkung bei der Erstellung des Pflegebudgets
- Prüfung der Aufsichtsratsunterlagen
- Entwicklung von Standards für den Verbund (Stellenplan, Hochrechnung, Benchmarks)
- Leitung der verbundweiten Arbeitsgruppe Personalcontrolling

Was wir bieten
- Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr
- Umfangreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen, dynamischen und motivierten Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
- Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit- Betriebliche Altersversorgung- Social Events- Betriebliches Gesundheitsmana-gement- Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel- Kontakthaltepro-gramme- Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams- Mitarbeitervorteils-programme- E-Bike-Leasing- Interne und externe Fortbildungen