Bereichsleitung Solartechnik

Unser Auftraggeber steht für Hochleistungs-Solarthermie im Großformat. In den letzten Jahren wurde die Mehrzahl der großen deutschen Solarthermie-Anlagen für unterschiedliche Anwendungen erfolgreich geplant und realisiert. Der Schwerpunkt liegt auf der solarthermischen Unterstützung von ländlichen und städtischen Wärmenetzen.
Die Anlagentechnik unseres Mandanten kombiniert Hochleistungs
- Vakuumröhrenkollektoren mit innovativer Systemtechnik.

Aufgaben
- Führung des gesamten Bereichs, insbesondere
- in vertrieblichen Belangen
- in technischen Belangen im Zusammenspiel mit dem Teamleiter Technik & Projekte
- im Hinblick auf höheren Projektdurchsatz und die strategische Marktbearbeitung in Deutschland
- Bieterstrategie bei Ausschreibungen Großanlagen / mittlere Anlagen
- Einbindung von Externen für bestimmte Projektaufgaben vs. Inhouse-Lösungen
- Optimierung der Projektabläufe und Prozesse, Standardisierung
- Angebotserstellung bei laufenden Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Team
- Sicherstellung einer guten und zielführenden Kommunikation innerhalb des Teams, den aktuellen und potenziellen Kunden, den involvierten Schnittstellen (Technik, Logistik, Produktion, Gesamtvertrieb und der Geschäftsführung

Qualifikation
- Ein abgeschlossenes technisches Studium wie z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieur o.ä., Schwerpunkt idealerweise Umwelt
- und Energietechnik
- Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Sehr hohes Verständnis für Projektierungsgeschäft
- Mind. 10 Jahre Berufserfahrung idealerweise im Zusammenhang mit technischen
- Produkten
- Mind. 5 Jahre Führungserfahrung
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung
- Motivierender Führungsstil mit offenem Ohr für eigene und bereichsfremde Mitarbeiter (ausgeprägte Sozialkompetenz)
- Hohe Leistungsbereitschaft und Durchhaltevermögen
- Konfliktmanagement und Problemlösefähigkeit
- Qualitätsorientierung

**Benefits**:

- Familienunternehmen mit einer hohen Wertekultur
- Eine Entscheidungskultur, welche schnell,

durchdacht, pragmatisch und abgestimmt ist
- Flache Hierarchien und ein kollegialer Umgang
- Offene transparente Führungskultur
- Flexible Arbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktives Gehalt
- Homeoffice teilweise möglich
- Firmenfahrzeug
- Jobrad
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Neue Kantine

Bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Gehaltsangaben und Kündigungsfrist)

BOARDLINK Executive Consultants International GmbH

Carsten Stegmann

Neuer Zollhof 3

40221 Düsseldorf