Leitung Einer Kindertageseinrichtung

vor 2 Monaten


Duisburg, Deutschland Stadt Duisburg Vollzeit

Interne Ausschreibung

Neben der freigestellten Leitung sind 21 Fachkräfte - davon zwei in Teilzeit -, vier Ergänzungskräfte - davon zwei in Teilzeit und zwei Hauswirtschaftskräfte beschäftigt. Darüber hinaus ist in der Einrichtung eine Fachkraft im Rahmen der FINK Pauschale, eine KitaPlusFachkraft und eine Sprachassistent*in eingesetzt. Zurzeit werden 156 Kinder in folgenden Gruppentypen betreut und gefördert: jeweils 1,5 Gruppen Typ Ib und Ic, 0,5 und 1,5 Gruppen Typ II b und IIc, jeweils eine Gruppe Typ IIIb; III b i und III c.

Details

**Kennziffer**:
51-22/93-23/3001 (63)

**Beginn**:
nächstmöglicher Zeitpunkt

**Stellenwert**:
S 17 TVöD SuE

Die Stelle ist im aktuellen Stellenplan enthalten.

**Arbeitszeit**:
39,0 Std.

**Frist**:
01.03.2024

Die Stadtverwaltung verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ().

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerbungen von interessierten Mitarbeiter*innen werden unter Angabe der Kennziffer 51-22/93-23/3001 (63) bis zum 01.03.2024 über das unten aufgeführte Formular erbeten.
Bitte fügen Sie den standardisierten Bewerbungsvordruck, den Sie unter dem Formular im Intranet abrufen können, als Anlage bei.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Bastian Klier, 11-11, NA 7682 gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Natalie Zander, 51-22, NA 7682.

Das Jugendamt, Kindertageseinrichtung Nombericher Platz sucht eine

Leitung einer Kindertageseinrichtung (51-22/93-23)

Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Leitung der Einrichtung
- Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
- Planung des Personaleinsatzes
- Elternarbeit
- Teamführung
- fachliche Beratung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen
- übergreifende theoretische Ausbildungsbegleitung von Praktikant*innen
- selbstständige Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben
- Budgetverwaltung
- Regelung baulicher Belange und Begleitung des Anbaus der Räume für das Familienzentrum
- Umsetzung der gesetzlichen Grundlagen (KiBiz)

Ihre persönlichen Kompetenzen
- Fähigkeit zur Mitarbeiterführung (bei einer Teamgröße von 30 Mitarbeiter*innen)
- Kontaktfähigkeit und Eigeninitiative
- Organisations
- und Strukturierungsfähigkeit, Selbstmanagement
- Fähigkeit, Kompromisse und Konsens bei den vielseitigen Ansprüchen und Vorstellungen unterschiedlicher Gruppen (Kinder, Mitarbeiter*innen, Eltern, Träger, etc.) zu erzielen
- Fähigkeit, pädagogische Konzepte zu erarbeiten, abzustimmen und in die Praxis umzusetzen
- Fähigkeit, notwendige eigene Entscheidungen und Vorgaben des Trägers umzusetzen
- Fähigkeit, Position zu beziehen
- interkulturelle Kompetenzen
- Interesse an der Arbeit mit Kindern mit Migrationshintergrund
- Fähigkeit Eltern mit Migrationshintergrund in den Alltag der pädagogischen Arbeit miteinzubeziehen
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, Stadtteil
- und Netzwerkarbeit
- Kenntnisse in der alltagsintegrierten Sprachbildung
- Kenntnisse über Raumgestaltung als Element der pädagogischen Arbeit
- Weiterentwicklung des Einrichtungsprofil mit Alleinstellungsmerkmalen, Sichern von Qualitätsmanagementprozessen
- Implementierung digitaler Medien in der pädagogischen Arbeit
- Fähigkeiten und Kompetenzen in der pädagogischen Arbeit mit U3-Kindern
- Fähigkeiten und Kompetenzen in der inklusiven Arbeit, Kenntnisse zur Umsetzung des BTHGs in der pädagogischen Arbeit
- Kenntnisse und Fähigkeit zum Management eines Familienzentrums
- Kenntnisse zum Kindeswohl und Gewaltschutzkonzept

Bewerben können sich

Erzieher*innen mit staatlicher Anerkennung, die
- über eine mehrjährige Berufserfahrung in einer städtischen Kindertageseinrichtung verfügen

Sozialpädagog*innen, die
- über Ausbildungspraxis und Erfahrung im Elementarbereich und
- über eine mehrjährige Berufserfahrung in einer städtischen Kindertageseinrichtung verfügen

Die Bewerber*innen sollen eine mindestens zweijährige Erfahrung als stellvertretende Leitung einer städtischen Kindertageseinrichtung nachweisen können.



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