Junior Personalreferent

Wir suchen Mitarbeiter (w/m/d), die mit uns wachsen als:
**Junior Personalreferent (w/m/d)**:
**Zusammen schaffen wir die Innovationen von morgen. Join the power.***:

- Zukunft gestalten durch nachhaltige Technologie - dafür steht technotrans. Als führender Anbieter von Thermomanagement-Lösungen kühlen und temperieren wir unterschiedlichste Applikationen mit hoher Qualität und Präzision und sichern auf diese Weise nachhaltig die Funktionsfähigkeit.
- Mit über 1.600 Mitarbeiter:innen an 18 Standorten auf der ganzen Welt bieten wir genau die richtige Mischung aus vertrautem, familiärem Arbeitsklima sowie der power einer schnell wachsenden, internationalen Unternehmensgruppe. Dieses Umfeld inspiriert jeden Einzelnen von uns immer wieder neu dazu, die Transformation von technotrans mitzugestalten - ganz nach dem Motto **#powertotransform. Werden auch Sie ein Teil davon.**

**Gespannt?**
**Hier liegt Ihr neuer Tätigkeitsbereich.**:

- Wir heißen Sie in unserem motivierten Team herzlich willkommen. Zusammen bringen wir den HR Bereich voran und gestalten Unternehmensprozesse mit. Bei allem steht der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin immer im Mittelpunkt; als entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg.**Karriere**
**Kontakt**:
Frau Verena Truong

Teamleiterin Personalwesen
technotrans solutions GmbH
Scherl 10
58540 Meinerzhagen

T. +49 (0) 2354 / 7060-119

**Mehr Infos?**
**Hier sind weitere Details zu Ihrem neuen Job.**:

- Das packen Sie einfach an:
- Sie betreuen und beraten selbstständig einen definierten Mitarbeiterbereich als erster Ansprechpartner in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten im Sinne von „one face to the customer“.
- Sie steuern und wickeln den gesamten Employee Lifecycle ab - von der Einstellung, Personalentwicklung bis zum Austritt unter Berücksichtigung betrieblicher, gesetzlicher sowie vertraglicher Voraussetzungen (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten).
- Die Durchführung der Rekrutierung, das Entwerfen von Stellenanzeigen, die Kommunikation mit Bewerbern sowie das Führen von Interviews liegt in Ihrer Verantwortung.
- Es erwarten Sie spannende Projekte und Sonderthemen.
- Mitarbeiterbindung ist uns wichtig. Daher planen Sie Personalmarketingmaßnahmen und führen diese auch selbstständig durch.
- Sie arbeiten eng mit dem HR-Headquarter in Sassenberg dem Betriebsrat sowie der Geschäftsführung zusammen.
- Wir bieten Ihnen neue Perspektiven:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem kreatives Arbeiten Spaß macht, wo Leistung gefragt und gefördert wird
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Ein attraktives Vergütungsmodell, mit dem Leistung honoriert wird
- Täglich neue Herausforderungen im Rahmen unserer Projekte
- Eine flexible Home-Office Regelung
- Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
- Fahrradleasing
- Die Möglichkeit, durch Teilnahme an internen Kunden
- und Lieferantentagen unser Unternehmen noch besser kennen zu lernen
- Sie wissen, was zählt:
- kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Jura oder vergleichbarer Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Begeisterung bei der Mitgestaltung von HR- und Unternehmensprozessen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Steuer
- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil

**Überzeugt?**: