Referatsleitung - Wohnungsbauflächen- Und

**Wir über uns**:
Hamburg ist eine wachsende Stadt, in der sich alle Menschen das Wohnen leisten können sollen. Die Wohnbedürfnisse sind so vielfältig wie die Stadt selbst.

Im Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung gestalten wir den Rahmen, Programme und Maßnahmen für dieses Ziel.

In der Abteilung „Wohnen“ mit insgesamt 37 Beschäftigten ist u.a. das zu leitende Referat „Wohnungsbauflächen
- und Projektentwicklung, Agentur für Baugemeinschaften“ verortet. Ziele des Referates sind u.a. die Flächensicherung zur Entwicklung von Wohnungsbaupotenzialen und die Schaffung der Voraussetzungen für die Realisierung von Baugemeinschaftsprojekten.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

**Ihre Aufgaben**:
Sie leiten das Referat mit insgesamt 8 Beschäftigten. Gemeinsam...
- entwickeln Sie innovative Strategien und Konzepte für unterschiedliche Wohnangebote und -bedürfnisse zur Sicherung der wohnungspolitischen Ziele des Senats.
- sichern Sie Flächen zur Entwicklung von Wohnungsbaupotenzialen in Zusammenarbeit mit dem LIG und der SAGA.
- entwickeln Sie neue Modelle und Strategien für die Errichtung preisgünstigen ungeförderten Wohnraums (z.B. Hamburg-Wohnungen) und für kostensparendes Bauen.
- betreiben Sie die Agentur für Baugemeinschaften, die Projekte von der ersten Idee bis zur Realisierung begleitet und Netzwerke von Baugemeinschaftsinteressierten schafft.

**Ihr Profil**:
**Erforderlich**
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Städtebau, Stadtplanung, Architektur oder vergleichbarer Studienfachrichtungen
- oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o.g. Fachrichtungen und zusätzlich 6 Jahre einschlägiger Berufserfahrung

**Vorteilhaft**
- ausgeprägte Erfahrungen und Kenntnisse auf dem Gebiet von Bauleitplanverfahren, der Stadtplanung und des Städtebaus und der dazugehörigen Rechtsgebiete
- Kenntnisse des hamburgischen Vertrags
- und Haushaltsrechts
- Kenntnisse in der Wohnungsbauförderung und des Wohnungsmarkts
- Grundkenntnisse der Kosten
- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie immobilienwirtschaftlicher Fragestellungen
- eine an modernen Grundsätzen ausgerichtete Führungskompetenz und Managementfähigkeiten zur Umsetzung der fachlichen und politischen Ziele des Amtes mit einem hohen Maß an Verhandlungs
- und Moderationsgeschick sowie Kontakt-, Koordinations
- und Kooperationsfähigkeit

**Unser Angebot**:

- eine Stelle, unbefristet, zum 01.03.2023 zu besetzen,
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L
- Work-Life-Balance - wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und gewähren Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr
- sinnstiftende Tätigkeit - eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungspotentialen, großem Netzwerk und aktuellem politischen Bezug
- Sport
- und Gesundheitsmaßnahmen - die Freie und Hansestadt Hamburg bietet Sonderkonditionen in ausgewählten Sport
- und Fitnessclubs an
- Ankommen - ein gesteuertes Onboarding mit Einarbeitungsplan sowie eine gute ÖPNV-Anbindung (S-Wilhelmsburg) an ein modernes Bürogebäude

**Ihre Bewerbung**:
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation (Hochschulabschlussurkunde und -zeugnis inkl. Modulübersicht oder vergleichbar); bei einem ausl. Hochschulabschluss zusätzlich: geeigneter Nachweis über die Vergleichbarkeit des Studienabschlusses (z.B. KMK-Bescheid oder Auszug aus der anabin-Datenbank)
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (aktuelle Tätigkeit, nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir fordern insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.