Abteilungsleitung (M/w/d) Personal

vor 2 Monaten


Esslingen, Deutschland Stadt Esslingen am Neckar Vollzeit

Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 98.000 Einwohner/innen und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt.

Wir - die Stadtverwaltung - sind als modernes, innovatives Dienstleistungsunternehmen für unsere Verwaltungskundschaft da und sehen dabei unsere Mitarbeitenden als Schlüssel zum Erfolg.

Die Abteilung Personal im Personalamt nimmt dabei innerhalb der Stadtverwaltung eine wichtige Schlüsselrolle ein. Das Aufgabenspektrum der Abteilung Personal umfasst das gesamte Portfolio einer Personalverwaltung und gliedert sich in die Sachgebiete Personalcontrolling und Grundsatzfragen, Personalbetreuung und Ausbildung, Bezügeabrechnung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung, -marketing und Recruitment.

Für unser Personalamt suchen wir zum nächstmöglichen Termin -unbefristet und in Vollzeit
- eine:
**Abteilungsleitung (m/w/d) Personal**:
**Wir bieten Ihnen**:

- Eine attraktive Vergütung in EG 13 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 13 hD LBesGBW mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer reizvollen betrieblichen Altersvorsorge plus Leistungszulage und Jahressonderzahlung
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Das Deutschlandticket gibt es bei uns für monatlich nur 9;
- Euro Eigenanteil (als Firmenticket bezuschusst)
- Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgeprägte Home Office-Möglichkeiten
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Förderung des Betriebliches Gesundheitsmanagements (Moderne Kantine, JobRad-Fahrradleasing u.v.m.)

**Ihre Aufgaben**:

- Sie betreuen mit der Abteilung Personal ca 1.900 Mitarbeitende in 4 Dezernaten mit 17 Ämtern, 5 Stabsstellen und 6 Eigenbetrieben in allen relevanten Personalthemen und pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat
- Sie etablieren anhand der strategischen Ziele der Stadt Esslingen a. N. das Personalentwicklungskonzept, entwickeln die Arbeitgebermarke Stadt Esslingen weiter und unterstützen im Rahmen Ihrer Zuständigkeiten die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie
- Sie führen die Abteilung mit derzeit 33 Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der Personalamtsleitung disziplinarisch und fachlich
- Sie verantworten die Gestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung und erarbeiten stetig neue und nachhaltige Personalprozesse
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalplanung, nutzen das städtische Personalcontrolling als Steuerungsinstrument und erstellen daraus personalwirtschaftliche Entscheidungsgrundlagen für die Personalamtsleitung und die kommunalen Gremien
- Sie haben aktuelle Personaltrends und-themen sowie arbeitsrechtliche Änderungen im Blick und setzen diese entsprechend um
- Sie übernehmen die Führung für aktuelle Personalprojekte
- Sie beraten die Amtsleitung und die Führungskräfte der Stadtverwaltung in allen Personalangelegenheiten

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über die Befähigung zum höheren Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Masterstudium bzw. Staatsexamen in den Bereichen Verwaltungs-, Wirtschafts
- und Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt in Personal
- Sie haben sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in personalrechtlichen Themen (insbes. im Arbeits-, Tarif
- und Beamtenrecht)
- idealerweise auch im kommunalrechtlichen Bereich-und beteiligen sich in Ihrem Netzwerk aktiv an Diskussionen zu aktuellen Trends
- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, haben ein motivierendes Wesen und pflegen einen kooperativen Führungsstil
- Sie arbeiten selbstständig, denken strategisch konzeptionell und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und zu strukturieren
- Sie haben Kenntnisse und Erfahrung im Projekt-, Prozess
- und Strategiemanagement und sind versiert in Moderation und Präsentationstechnik
- Sie zeichnet eine ausgezeichnete Kommunikations
- und Durchsetzungsfähigkeit aus. Konflikte gehen Sie offensiv und konstruktiv an und beweisen dabei diplomatisches Geschick
- Sie zeigen großes Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation verbunden mit einer Begeisterung für Neues

Die Stadt Esslingen a. N. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.



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