Leiter Kindertagesstätte

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Stellenausschreibung

In der Kindertageseinrichtung Woffleben ist **ab frühestens 01. Juni 2023** die Stelle der **Einrichtungsleitung (m/w/d)** mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden **unbefristet** zu besetzen.

**Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Konzeptions-, Qualitäts
- und Organisationsentwicklung
- pädagogische Raumgestaltung
- Steuerung der Arbeitsabläufe
- Personalführung
- Zusammenarbeit mit den Eltern und der Stadt Ellrich
- Öffentlichkeitsarbeit

**Einstellungsvoraussetzungen**:

- Abschluss als staatlich anerkannter Pädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Diplompädagoge (m/w/d), Diplomerziehungswissenschaftler (m/w/d), Absolvent einer sozialwissenschaftlichen Hochschulausbildung mit dem Schwerpunkt „Frühe Kindheit“ (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) fachlich entsprechender Bachelor, Master
- oder Magisterstudiengänge
- Ausgeprägte Kooperations
- und Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse relevanter EDV-Anwendungen
- Belastbarkeit und Flexibilität

**Wir bieten Ihnen**:

- ein sehr interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Vergütung nach TVöD
- Jahressonderzahlung
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Urlaubsanspruch nach dem TVöD

Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung, (insbesondere Lebenslauf, lückenloser Tätigkeitsnachweis, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse) richten Sie bitte **bis zum 31. März 2023 **an die

**Stadtverwaltung Ellrich**

**Personalabteilung**

**Salzstraße 8**

**99755 Ellrich
Für Personen mit Schwerbehinderung gelten bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung die Bestimmungen des SGB IX. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin. Aus verwaltungstechnischen Gründen wird der Eingang Ihrer Bewerbung nicht bestätigt.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen bitten wir von der Übersendung der Bewerbungsunterlagen per E-Mail abzusehen. Weiterhin stimmen Sie mit der Abgabe der Bewerbung der vorübergehenden Speicherung der im Rahmen des Auswahlverfahrens erforderlichen personenbezogenen Daten zu. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und für die Dauer des Verfahrens gespeichert.

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) vernichtet. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht sein, ist der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.

gez. Henry Pasenow / Bürgermeister