**Honda Deutschland Niederlassung der Honda Motor Europe Ltd.**:
Honda ist der bedeutendste Motorenentwickler und -hersteller weltweit. Wir sind eine Niederlassung der Honda Motor Europe Ltd., United Kingdom. Unser Firmensitz befindet sich in Frankfurt am Main. Auf dem deutschen Markt bieten wir unseren Kunden innovative Lösungen in den drei Geschäftsbereichen Automobile, Motorcycle und Power Products an. Hierzu gehören Automobile mit hybriden oder elektrischen Antriebskonzepten, ein überzeugendes Motorrad-Portfolio, das keine Wünsche der breiten Fan-Basis unberücksichtigt lässt, und moderne Lösungen rund um Haus und Garten, wie z. B. Rasenmäher, Stromerzeuger, Schneefräsen und Außenborder.

Bei Honda Deutschland arbeiten insgesamt rund 190 Kolleg:innen, die primär unsere Vertriebs
- und Marketingaktivitäten im deutschen Markt steuern und die Händler in allen relevanten Fragestellungen unterstützen.

Im Rahmen der Steuerung der Honda-Aktivitäten im Bereich Aftersales suchen wir ab sofort einen Controller Aftersales - Operatives Vertriebscontrolling (w/m/d) am Standort Frankfurt.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft einer weltweit erfolgreichen Marke aktiv mit

**Ihre Aufgabe**

In Ihrer neuen Rolle sind Sie für die kontinuierliche Analyse und Interpretation sowie für die Anpassung der Aftersales-Maßnahmen verantwortlich. Auf der Basis von Kennzahlen erarbeiten Sie die Entscheidungsgrundlage für das Aftersales-Management in den Bereichen „Auto“ und „Motorrad.“

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört unter anderem:

- Analyse/Controlling von Umsätzen, Margen und EBIT von Verkaufsregionen und Handelsvertretern
- Vorbereitung der monatlichen Berichte für die jeweiligen Verkaufsgebiete (Kunden, Produktgruppen, Geschäftsbereiche, Außendienst)
- Planung, Koordination, Erfolgsmessung und Benchmarking der vertriebsrelevanten KPI-Daten
- Entwicklung von Strategien zur Umsatzsteigerung im Handel
- Schnittstellenfunktion/Reporting an die Muttergesellschaft
- Vertretung des Konzerns bei den Händlern vor Ort
- Umsetzung konzernweiter Strategien

**Ihr Profil**
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) ; gute Kenntnisse in SAP Business Objects von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an der Analyse von Kunden und Märkten
- Repräsentatives Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit
- Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische Kompetenz
- Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

**Wir bieten**
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien in einem internationalen Konzern
- Leistungsgerechte Vergütung mit jährlicher Gehaltsprüfung
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit kostenfreien Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant
- Attraktive Firmenleasingangebote (Auto und Motorrad)

Steigen Sie in ein spannendes Unternehmen ein und übernehmen Sie eine vielseitige Funktion im Aftersales-Umfeld Sie haben die Möglichkeit, Initiative zu ergreifen und in Ihrem Arbeitsbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten zu agieren.

Es erwartet Sie ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, in dem Sie mit Ihrer analytischen, strategischen und kommunikativen Art viel bewegen und vorantreiben können.

Wir legen sehr großen Wert auf ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld. Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine hohe Lösungsorientierung gehören ebenso zu unserer Philosophie wie eine gesunde Feedback-Kultur und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Abteilung mitzugestalten. Mitarbeiter:innen als Individuum und Teil unseres Teams zu motivieren und zu stärken, ihnen die Freiheit zu geben, mit Freude den Arbeitsplatz zu gestalten - das ist ein fester Bestandteil unserer DNA.

Honda hat sich dem Grundsatz der Chancengleichheit am Arbeitsplatz verschrieben und verpflichtet sich, ein faires, diskriminierungsfreies Unternehmen zu sein, das die Einzigartigkeit und die Unterschiedlichkeit von Menschen auf der ganzen Welt akzeptiert. Diese Verpflichtung ergibt sich direkt aus der Honda-Philosophie und dem Glauben, dass wir alle für ein gemeinsames Ziel zusammenarbeiten. Honda rekrutiert, stellt ein, schult und befördert in allen Ebenen die am besten qualifizierten/erfahrenen Personen ohne nachteilige Berücksichtigung von Ethnie, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**

Wenn Sie sich in unserem Profil wiederfinden und wir Sie für die geschilderte Aufgabe begeistern konnten, dann sollten wir uns kennenlernen.

Nach Übermittlung Ihrer Unterlagen er