Leitung Der Personalabteilung

vor 2 Monaten


Hamburg, Deutschland Universität Hamburg Vollzeit

Leitung der Personalabteilung
- EinrichtungAbteilung Personal
Arbeitsbeginnschnellstmöglich, unbefristet
Bewerbungsschluss23.01.2023
Arbeitsumfangteilzeitgeeignete VollzeitstelleAufgabengebiet

Als Personalleitung der Universität führen Sie 100 Mitarbeitende. Sie betreuen und beraten unsere rund 7.500 Beschäftigten in allen personalrelevanten Themen und gestalten die Rahmenbedingungen für eine attraktive, mitarbeitendenzentrierte und moderne Arbeitskultur an der Universität Hamburg an entscheidender Stelle mit. Als bereits gut etabliertes Kompetenzzentrum verfügt die Personalabteilung sowohl über ein breites Service
- und Beratungsportfolio als auch über fundierte Expertise in den Bereichen Personalservice und Personalentwicklung. Zukünftige Entwicklungsschwerpunkte liegen in der konsequenten Weiterführung der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen unter Berücksichtigung veränderter Arbeitszeitmodelle sowie mobiler Arbeitsansätze. Das Aufgabengebiet umfasst u.a.
- die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und operative Leitung der Abteilung als wissenschafts
- und serviceorientiertes Kompetenzzentrum innerhalb der Universität
- den Personalservice, die arbeitsrechtliche Beratung und die Personalbewirtschaftung für die gesamte Universität
- die Personalentwicklung mit den Schwerpunkten Recruiting, Führung und Zusammenarbeit sowie Talentförderung und Karriereentwicklung
- die Beratung des Präsidiums in allen personalrelevanten Fragestellungen
- die Leitung von personalstrategischen Projekten und Veränderungsmaßnahmen
- die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Interessensvertretungen, Fakultäten und kooperierenden Wissenschaftsinstitutionen

Einstellungsvoraussetzung
- für den Personalbereich einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss
- langjährige Berufs
- und Führungserfahrung in einer herausgehobenen Position der Administration einer Universität bzw. einer wissenschaftlichen Einrichtung
- ein Selbstverständnis der Gestaltung von Arbeitsprozessen in einer auf Veränderungen ausgerichteten Organisation

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten
- Kenntnisse in den Gebieten des Arbeits-, Dienst
- und Tarifrechts
- Expertise und methodische Kompetenz in der Ausgestaltung und Umsetzung von Projekten und Veränderungsprozessen
- Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
- verbindliches Auftreten sowie sehr gute Präsentations
- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu begeistern, Potentiale zu erkennen und vorbildhaft zu agieren
- Überzeugungskraft und Moderationsgeschick in der Aushandlung von tragfähigen Lösungen mit einer Vielzahl von handelnden Akteuren in komplexen personalrelevanten Fragestellungen und Vorgängen
- sicher im Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationsmitteln
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Mit ihrer Fähigkeit, vorausschauend und vernetzt zu denken und ihrem lösungsorientierten Führungs
- und Kooperationsstil fördern Sie sowohl die interdisziplinäre Zusammenarbeit als auch die zahlreichen Vorhaben der Internationalisierung, Diversifizierung und Nachhaltigkeit unserer Universität

Wir bieten Ihnen
- Sichere Vergütung nach Tarif
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- HVV-ProfiTicket und vieles mehr
- Gesundheitsmanagement
- Beschäftigten-Laptop
- Mobiles Arbeiten
- Bildungsurlaub
- 30 Tage Urlaub/Jahr

Darüber hinaus erwartet Sie eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen und modernen Umfeld in Verbindung mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. Die Universität Hamburg versteht sich als familienfreundliche Universität mit der Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und durch das Instrument der Arbeit auf Distanz. Die Universität Hamburg schreibt der betrieblichen Gesundheitsförderung eine hohe Bedeutung zu. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung bzw. Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis möglich.

Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept der „Flagship University“ in der Metropolregion Hamburg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnern. Sie produziert für den Standort - aber auch national und international - die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem Leitziel der Nachhaltigkeit

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befäh



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    **Leitung (m/w/d) der Personalabteilung - Vollzeit 40 Stunden/Woche** Wir möchten für unsere Zentrale in Hamburg, Pinkertweg 2, per sofort o.g. Position besetzen. **Ihre Aufgaben**: - Leitung der Personalabteilung (zurzeit 3 Mitarbeiter (m/w/d)) - Personalplanung bzw. die Personalbedarfsplanung - Personalgewinnung bzw. -akquise -...


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    Leitung (m/w/d) der Personalabteilung - Vollzeit 40 Stunden/Woche Bildung: **Abgeschlossene Ausbildung** Ort: **Hamburg** PLZ: **22113** Adresse: **Hamburg-Billbrook, Bredowstraße 9, 22113 Hamburg** Branche: **Baustofffachhandel** Beschäftigungsart: **Vollzeit** Bewerbungsfrist: **03.02.2023** Wir möchten für unsere Zentrale in Hamburg,...


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    vor 1 Monat


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    Vor 3 Tagen


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    Hamburg, Deutschland Kinderhaus Lokstedt der Kinderinitiative Eimsbüttel e.V. Vollzeit

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  • Kita-leitung (M/w/d)

    vor 2 Monaten


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