Senior Recruiter

Als neues Teammitglied im Bereich Talent Acquisition am Standort
**Eschborn/Frankfurt **bist du verantwortlich für die gezielte Ansprache und Rekrutierung von neuen IT-Talenten, Fach
- und Führungskräften.

Wir sind ein Team, bestehend aus 12 HR-Spezialist:innen und betreuen unsere 6 deutschlandweit verteilten Standorte in allen HR-Disziplinen.

Hands-On und gute Laune verbinden uns auch bei schwierigen Aufgaben und die Extrameile gehen wir selbstverständlich zusammen.

Auch wenn jede:r von uns ein Spezialgebiet hat, schauen wir immer mal wieder beim anderen über die Schulter oder erweitern unseren Horizont in neuen HR-Projekten.

Klingt wie für dich gemacht? Dann nicht lange warten und bewerben

**Du kannst die Stelle auch remote deutschlandweit ausüben**

**Deine Aufgaben**:

- In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen übernimmst du das End-to-End Recruiting und begleitest den gesamten Recruitingprozess
- Du identifiziert geeignete Spezialisten, Fach
- und Führungskräfte und entwickelst ein effizientes Bewerbermanagement
- Du analysierst aktuelle Trends und Veränderungen in der Recruiting Branche
- Du steuerst die Auswahl von externen Dienstleistern und Personalmarketingaktivitäten
- Du nutzt die Recruiting Kennzahlen als effizientes Tool, um die Abläufe rund um die Personalbeschaffung zunächst messen und dann bewerten zu können

**Dein Profil**:

- Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing mit
- Sehr gute Kenntnisse des Bewerbermarkts, der aktuellen Recruiting
- Trends
- Spaß an den neusten Personalmarketingtrends am Markt und der kreativen Umsetzung im eigenen Verantwortungsbereich
- Du bist Recruiting Spezialist im IT Beratungsumfeld
- Du besitzt ausgeprägte Kenntnisse in der Interviewerfahrung
- Sehr gute Kommunikations
- und Interaktionsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen zeichnen Dich aus

**Was wir dir bieten**

**Weiterbildungen**:
Weiterbildungen und Neues lernen liegt in unserer DNA - daher bieten wir dir maßgeschneiderte Fortbildungen und zahlreiche interne und externe Trainings.

**Neue Technologien und Methoden**:
Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander.

**Individuelle Karriereförderung**:
Ein transparentes Karrieremodell und erfahrene Development Manager*innen fördern Deine Karriere. Fach
- oder Führungskarriere: Bei uns stehen dir beide Wege offen.

**Familienfreundlichkeit**:
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns besonders am Herzen. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir daher individuelle Teilzeitmodelle, 10 Tage volle Lohnfortzahlung bei Erkrankung eines Kindes und über eine Partnerplattform Zugriff auf über 250.000 Betreuungs
- und Pflegekräfte in ganz Deutschland.

**Attraktive Vergütung**:
Wir bieten dir ein attraktives Vergütungsmodell und überdurchschnittliche Sozialleistungen (bspw. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Job-Ticket bzw.Rad, Fitnessclub-Mitgliedschaft, > 30 Tage Urlaub).

**Keine Buzzwords, sondern #teamgft**:
Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind bei uns keine Buzzwords sondern gelebte Praxis.

Bei uns bekommst du ein außerordentliches Onboarding und wir veranstalten regelmäßig Teamevents wie Grillen oder Sommerfeste.

**Zeit für dich**:
Das Leben hält sich nicht an Kernarbeitszeiten. Daher bieten wir flexible Vertrauensarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, extra Urlaubstage, Bildungsurlaub und Sabbaticals.

**Talent Acquisition**

Deine Ansprechpartnerin für erste Fragen

Maeda Ahmad

+49 6196 969-2900